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2025年解除劳动合同协议样本

解除劳动合同协议书

本协议（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

身份证号码：

联系电话：

鉴于甲乙双方基于友好协商，就解除劳动关系事宜达成一致意见，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，签订本协议如下：

第一条协议双方的基本权利义务

1.1甲方为依法注册成立的企业，具有独立的法人资格，合法经营并依法纳税。

1.2乙方为甲方的员工，双方自年月日起建立劳动关系，签订了劳动合同（以下简称“原合同”）编号为：。

1.3双方现协商一致，同意提前解除原合同，并通过本协议明确双方的权利义务关系。

第二条解除劳动合同的原因

2.1本协议解除劳动合同的原因如下：

□双方协商一致解除劳动合同（须经双方签字确认）；

□劳动合同期满，双方不再续签；

□甲方因经营状况变化，客观情况发生重大变化，与乙方协商一致解除劳动合同；

□乙方因个人原因提出辞职，甲方同意解除劳动合同；

□其他符合法律规定的情形（需具体说明）：。

2.2本协议解除劳动合同的原因不得违反相关法律法规的规定，双方确认已充分协商并达成一致意见。

第三条经济补偿

3.1根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲方需向乙方支付经济补偿金。

3.2经济补偿金的计算标准如下：

（一）经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。不满一年的，按实际工作的月数予以计算。

（二）乙方的月工资标准为：人民币元（大写：元整）。

3.3甲方应支付的经济补偿金总额为：人民币元（大写：元整）。

3.4甲方应于本协议签订之日起日内向乙方支付上述经济补偿金，支付方式为：□银行转账□现金支付□其他方式：。

3.5双方确认，上述经济补偿金已包含乙方在甲方工作期间应享受的所有福利待遇。

第四条社会保险和住房公积金

4.1甲方为乙方缴纳的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险）和住房公积金，将在本协议签订后依法办理转移或停缴手续。

4.2乙方需提供接收社会保险关系和住房公积金的单位信息（如需），并协助甲方办理相关手续。

4.3甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金的缴纳月份为年月。

第五条工作交接

5.1乙方应于本协议签订之日起日内完成所有工作交接手续，包括但不限于：

（一）将所有与工作相关的文件、资料、电子数据、钥匙、设备等移交给甲方指定的人员；

（二）结清所有应报销的费用；

（三）归还所有甲方提供的物品，包括但不限于办公用品、笔记本电脑、手机、车辆等。

5.2乙方未按约定完成工作交接的，甲方有权暂时推迟支付经济补偿金，直至乙方完成交接。

5.3甲方向乙方支付经济补偿金的前提条件是乙方已按照约定完成工作交接并办理完毕所有离职手续。

第六条保密义务

6.1乙方承诺，在解除劳动关系后，仍应遵守原合同中约定的保密义务。

6.2乙方不得将甲方的商业秘密、技术秘密及其他任何未公开的信息泄露给任何第三方，也不得用于个人或其他非法用途。

6.3乙方违反保密义务的，甲方有权依法追究其法律责任，并要求赔偿造成的损失。

第七条竞业限制

7.1乙方承诺，自本协议签订之日起年内，不得从事与甲方相同或类似的业务，不得自营或参与经营与甲方存在竞争关系的业务。

7.2若乙方违反竞业限制约定，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。

7.3本条款的适用范围限于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

第八条