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外包人力资源派遣合作协议

第一章合同双方及协议概述

1.1合同编号

__________

1.2合同双方

1.2.1甲方（人力资源派遣方）：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：__________________

联系方式：________________

1.2.2乙方（接受派遣方）：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：__________________

联系方式：________________

1.3协议目的

本协议旨在明确甲方将人力资源派遣至乙方工作，乙方接受甲方派遣的人力资源，双方在遵守国家相关法律法规的基础上，建立长期稳定的合作关系。

1.4协议期限

1.4.1本协议有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.4.2协议期满前____个月，双方可协商续签本协议。

1.5协议内容

本协议内容包括但不限于：人力资源派遣范围、派遣人员权利义务、费用及支付、保密条款、违约责任等。

第二章人力资源派遣范围

2.1派遣人员

甲方将根据乙方的工作需求，派遣符合乙方要求的员工至乙方工作。

2.2派遣岗位

甲方派遣的员工将根据乙方提供的岗位需求，从事相应的岗位工作。

2.3派遣数量

甲方派遣至乙方的员工数量根据乙方实际需求确定，具体数量在协议签订后双方另行协商确定。

2.4派遣时间

甲方派遣的员工将在乙方规定的时间内到达乙方工作。

第三章派遣人员权利义务

3.1甲方权利义务

3.1.1甲方负责招聘、培训、管理派遣人员。

3.1.2甲方应保证派遣人员的合法权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等。

3.1.3甲方应对派遣人员进行定期考核，保证其工作能力和素质。

3.2乙方权利义务

3.2.1乙方接受甲方派遣的员工，并为其提供必要的劳动条件和工作环境。

3.2.2乙方应对派遣人员的工作进行监督和管理，保证其工作质量和效率。

3.2.3乙方应尊重派遣人员的合法权益，不得侵犯其人身权、财产权等。

第四章费用及支付

4.1派遣费用

4.1.1甲方派遣至乙方的员工，乙方应支付给甲方相应的派遣费用。

4.1.2派遣费用包括但不限于：基本工资、社会保险、福利待遇等。

4.2支付方式

4.2.1乙方应按照本协议约定的时间和金额向甲方支付派遣费用。

4.2.2支付方式为：______（例如：银行转账、支票等）。

4.3支付时间

4.3.1乙方应在每月____日前支付上一个月的派遣费用。

4.3.2如遇节假日，支付时间顺延至节假日后的第一个工作日。

第五章保密条款

5.1保密信息

5.1.1本协议中涉及的甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等，均为保密信息。

5.1.2保密信息包括但不限于：公司战略、财务数据、客户信息、技术方案等。

5.2保密义务

5.2.1双方对本协议中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

5.2.2双方在协议有效期内及终止后，均应遵守保密义务。

5.3违约责任

5.3.1如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的法律责任。

5.3.2违约方应赔偿对方因此遭受的直接经济损失和合理费用。

第六章人力资源派遣人员的招聘与选拔

6.1招聘程序

6.1.1甲方应根据乙方提供的岗位需求，制定招聘计划和选拔标准。

6.1.2甲方通过面试、笔试、实操等多种方式进行人员选拔。

6.1.3甲方在选拔过程中，应保证公平、公正、公开的原则。

6.2人员资格

6.2.1派遣人员应具备乙方岗位要求的基本素质和专业技能。

6.2.2甲方应对派遣人员的学历、工作经验等进行核实。

6.3派遣协议

6.3.1甲方与乙方派遣的员工签订正式的劳动合同。

6.3.2劳动合同内容应包括工作内容、工作时间、工作地点、薪酬福利等。

第七章人力资源派遣人员的培训与发展

7.1培训内容

7.1.1甲方应对派遣人员进行岗前培训，使其熟悉乙方的工作环境和工作要求。

7.1.2甲方应定期对派遣人员进行专业技能培训，提高其业务水平。

7.2培训方式

7.2.1培训方式包括内部培训、外部培训、在岗培训等。

7.2.2甲方应提供必要的培训资源，包括培训场地、师资等。

7.3发展规划

7.3.1甲方应根据乙方的发展需求和派遣人员的能力，制定个人发展规划。

7.3.2甲方应支持派遣人员的职业发展，鼓励其参加相关培训和认证。

第八章人力资源派遣人员的绩效管理

8.1绩效评估

8.1.1乙方应对派遣人员进行定期绩效评估，评估内容包