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2025健身房行业劳动合同

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需聘用乙方为其健身房（以下简称“本健身房”）提供服务，乙方愿意为甲方提供相应服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成如下协议：

第一条工作内容与职责

1.1乙方同意接受甲方的聘用，担任（岗位名称）职位（以下简称“本岗位”），并履行甲方根据本岗位性质及工作需要安排的相应职责。

1.2乙方的工作内容包括但不限于：

为会员提供健身指导、训练计划制定等服务；

负责健身器材的日常检查与维护；

协助甲方进行会员管理、课程安排及推广工作；

遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理安排。

1.3甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容、岗位或地点，但应提前与乙方协商一致，并以书面形式确认。

第二条合同期限

2.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止。

2.2若为固定期限劳动合同，合同期满后，双方均可在期满前日通知对方是否续签合同。

2.3试用期为个月，自合同签订之日起计算，试用期工资为本合同约定工资的%。

第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定，并提前通知乙方。

3.2甲乙双方同意采用以下种工时制度：

（1）标准工时制；

（2）综合计算工时制；

（3）不定时工时制。

3.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假等休息权利，具体休假安排由甲方根据规章制度和实际工作情况确定。

3.4乙方因工作需要加班的，甲方应按法律规定支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资，工资标准为：

基本工资：元/月；

绩效奖金：根据乙方的工作表现和績效考核结果发放；

提成：若乙方从事销售或课程推广工作，提成比例为%；

加班工资：按国家规定标准支付；

津贴和补贴：根据甲方规定发放。

4.2乙方的劳动报酬将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整，具体调整方式由甲乙双方协商确定。

4.3甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，缴纳基数和比例按照国家规定执行。

4.4乙方个人缴纳的社会保险费用由甲方从其工资中代扣代缴。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供（具体福利，如健身房会员、健康检查、额外假期等）。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品。

6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免因违反操作规程而导致人身伤害或财产损失。

6.3甲方定期对乙方进行健康检查，并为乙方提供必要的健康保障措施。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，爱护甲方财产，维护甲方声誉。

7.2乙方应服从甲方的管理，按时完成工作任务，不得无故迟到、早退或旷工。

7.3乙方不得从事任何有损甲方利益的行为，包括但不限于泄露甲方商业秘密、未经甲方同意向第三方提供甲方信息、在工作时间内从事与工作无关的活动等。

7.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除合同。

第八条违约责任

8.1若乙方在合同期