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2025正式的南京市劳动合同模板

南京市劳动合同

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：（以下简称“甲方”）

地址：

法定代表人：

注册号：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：（以下简称“乙方”）

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同。

第一条合同期限

1.1本合同为有固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。

1.2合同期满后，双方协商一致可以续订合同。如合同期满后未续订且乙方仍为甲方提供劳动，则视为双方同意按本合同约定的条件继续履行，直至双方协商解除或依法终止劳动关系。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为：。

2.3甲方有权根据经营需要或乙方的工作表现、身体状况、劳动能力和岗位需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，双方应当协商一致，签订岗位变更协议。

2.4乙方应当服从甲方的工作安排，按时完成工作任务，达到规定的质量标准。

第三条劳动报酬

3.1甲方支付乙方的工资不低于南京市最低工资标准，并依法支付加班工资、绩效奖金等。

3.2乙方的基本工资为：元/月（人民币大写：元整）。

3.3工资支付方式：（a.银行转账；b.现金支付）。

3.4工资支付时间：每月日支付上月工资，如遇节假日顺延。

3.5乙方享有奖金、补贴等其他福利待遇，具体标准和支付方式由双方另行约定。

第四条工作时间与休息休假

4.1甲方实行每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时的工时制度。

4.2乙方的加班需要经过甲方书面批准，加班时间以实际发生的时间为准，加班费按照国家规定支付。

4.3乙方享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利，具体标准按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为。

5.3乙方享有福利待遇，包括但不限于，具体标准见甲方规章制度。

第六条劳动纪律与规章制度

6.1乙方应当遵守国家法律法规和甲方的规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德。

6.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规定给予处分，直至解除合同。

6.3甲方应当依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方的知情权和参与权。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1双方协商一致可以变更本合同。变更后的合同内容应当以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效。

7.2在本合同履行期间，若发生以下情形之一，甲方或乙方可以解除合同：

（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）与其他单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

（五）被依法追究刑事责任的。

7.3本合同期满后，双方若无续订，则本合同自然终止。

7.4本合同解除或终止的，甲方应当依法支付经济补偿金。

第八条经济补偿与赔偿

8.1本合同解除或终止时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金，经济补偿金的标