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2025企业职员雇佣合同

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受雇人）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方需要为公司发展hire员工，乙方愿意为甲方提供服务，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议：

第一章合同期限

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年。

第二条试用期

双方同意设定试用期，试用期自年月日起至年月日止，共计个月。试用期满后，甲方应根据乙方的工作表现决定是否正式录用。

第二章工作内容与职责

第三条工作岗位

乙方受聘于甲方，担任职务，具体工作内容详见岗位说明书，并作为本合同的附件。

第四条工作地点

乙方的工作地点为。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应提前日以书面形式通知乙方。

第五条工作职责

乙方应认真履行岗位职责，完成甲方交付的各项工作任务，遵守甲方的规章制度，服从管理。

第三章劳动报酬

第六条工资标准

甲方向乙方支付的月工资为人民币元，其中基本工资为人民币元，绩效奖金为人民币元，其他津贴和补贴按照甲方的规定执行。

第七条工资支付

甲方应于每月日前以银行转账方式向乙方支付上月工资，如遇节假日顺延。

第八条加班工资

乙方在正常工作时间外加班的，甲方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班工资。

第四章工作时间和休息休假

第九条工作时间

甲方实行标准工作时间，即每日工作小时，每周工作天。如需乙方延长工作时间，甲方应支付加班工资或安排补休。

第十条休息休假

乙方依法享有国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假等休息休假权利。具体休假安排由甲乙双方协商确定。

第五章社会保险与福利

第十一条社会保险

甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。乙方应承担的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

第十二条福利待遇

甲方根据公司规定，向乙方提供福利，包括但不限于。

第六章劳动纪律与规章制度

第十三条遵守制度

乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从管理，维护甲方的合法权益。

第十四条保密义务

乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

第十五条竞业限制

乙方在合同期内及离职后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相同或类似的工作。

第七章合同的变更、解除与终止

第十六条合同变更

在本合同期内，如需变更合同条款，双方应协商一致，并签订书面补充协议。

第十七条合同解除

经双方协商一致，可以解除本合同。

乙方严重违反甲方的规章制度，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除合同。

甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的方式强迫乙方劳动的，乙方可以解除合同。

第十八条合同终止

本合同期满后，如双方未续签，本合同自然终止。

第八章违约责任

第十九条违约金

乙方违反本合同的约定解除合同或违反竞业限制条款的，应向甲方支付违约金，违约金为人民币元。

第九章其他条款

第二十条争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，可向