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安全生产奖励制度

安全生产奖励制度篇1

第一章总则

第一条为提升公司安全管理水平，增强员安全意识，规范员

安全行为，强化现场安全管理，维护本项目正常的安全管理秩序,

认真贯彻落实好“安全第一、预防为主”的方针，防止和减少事故,

确保员生命健康和公司财产安全，依据公司安全管理制度和有关文

件规定，特制定本安全生产管理奖励制度。

第二条严格落实安全生产“一岗双责”，各单位、各部门经理为

本单位安全生产第一责任者，对本单位的安全作负全面责任。切实

履行好所分管领域范围内的安全生产作和事故隐患排查治理的监

督整治作。在抓生产的同时，层层落实好安全生产责任制。

第三条本制度把《地服矿违章处罚制度》与安全奖励相结合，

体现安全管理有奖有惩、奖惩分明的原则，以增强全体员的安全生

产责任感，提高全体员搞好安全生产的积极性和项目整体安全防范

效果，达到强化管理，保证安全，促进生产的目的。

第四条本项目安全生产实行分级负责、专职管理、群防群治和

群众监督，全休员有权制止违章作业，拒绝违章指挥。有义务确保

他人的人身安全，对任何危害员生命健康和损害本项目利益的行为

提出批评、检举和控告。我公司对举报有功的人员进行表彰、奖励,

对“三违”人员、事故责任者进行处罚。

第五条本项目以各单位和全体员执行“三大规程”、各项安全

管理制度、安全目标控制指标情况、现场安全管理效果等，作为进行

奖励的主要考核依据。

第二章奖励原则

第六条安全奖励重点体现在与作业现场生产安全相关的责任者

和与之相关的生产管理人员身上。

第七条安全奖励体现在安全生产责任制所确定的责任大小，以

及现场安全管理效果、安全指标控制和对安全作的贡献大小上。

第八条实行奖励制度，必须把安全教育同经济手段结合起来，

在奖励上，要坚持精神鼓励与物质奖励相结合，以物质奖励为主的原

则；对违章作业、违章指挥和违反公司安全管理制度的员要坚持以

惩罚为主、教育为辅和实事求是、以错定罚的原则。

第三章奖励

第九条奖励范围、对象

公司各施项目部，各级安全管理人员（程技术人员）以及检举

违章，防止或抢救事故的有功人员。

第十条奖励的条件

有下列情况之一

L遵守国家有关政策法令和项目安全管理制度，认真贯彻执行

“三大规程”以及各项安全措施，在事故防、事故目标指标控制、

隐患排查以及安全管理等方面做出显著成绩的单位和个人。

2.发现事故征兆，立即采取措施或及时报告公司主管部门，以及

制止违章指挥、违童作业，因而避免事故，或显著减轻事故危害程度

的集体和个人。

3.抢险、救灾、救伤以及排查隐患有功的集体和个人。

4.安全技术工作中有发明创造，有重大改革或推广新技术有卓越

成绩的。

5.对安全生产提出合理化建议并有采纳价值的。

6.揭发、检举隐瞒事故真相者或举报、制止“三违”现象的各类

人员。

第十一条奖励标准及考核形式。

一、奖励分为安全生产先进集体奖、先进个人奖、进步个人奖、

特别贡献奖。

L安全生产先进集体奖：授予“安全生产