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安全生产奖惩制度制度

安全生产奖惩制度制度优秀第1篇

1、领机负责监督机器设备和机组人员安全。

2、作业前，作业人员须将工作服、工作鞋穿戴整齐，扣紧衣襟和袖口，

衣袋内不装容易掉出杂物，不戴手表及各种饰物。

3、开机前，应向机器的各注油点、润滑点和油箱内加入所需润滑油（润滑

脂）。

4、未经批准，非本机组人员不得擅自启动，操作机器，助手和学徒应在领

机的指导下工作。

5、机器启动前，应检查机身各部位是否有杂物，须先给信号（按安全铃），

前后呼应，确定机器周围安全方可开机。

6、机器运转前，先反点数周，再正点数周，以免滚筒之间有杂物破坏橡皮

布、印版等。

7、机器运转中，严禁用手接触运动工作面，不准维修和擦拭机器，不准跨

越转动部位，要保持机器防护装置完备。

8、机组人员应按分工严守岗位，时刻注意机器各部位的运转情况，发现问

题立即停机处理。

9、工作场地应保持整洁畅通，地面、工作台、机器周围无杂物，维修工具、

零配件要放在规定位置。

10、工作时，任何人不准在机台周围嬉笑、打丽、大声喧哗。

11、工作结束时，清洗机器，保护好印版，擦洗干净橡皮布、压印滚筒和滚

枕，关闭电源，填写工作日志。

12、定期保养和维修机器，并填写保养维修记录。

安全生产奖惩制度制度优秀第2篇

一、目的

为了提高全员安全意识，规范员工行为，建立安全生产奖惩机制，落实各级

安全生产职贲制，提高安全管理水平，促进公司安全生产的良性循环，保障员工

生命安全与公司财产安全，特制定本制度。

二、适用范围

公司全体员工。

三、管理职责

1、公司主要负责人负责组织建立健全安全生产奖惩管理制，并负责安全

生产奖励资金的落实。

2、公司安委办负责安全生产奖惩细则的制订如奖惩档案的建立并监督实施。

3、财务资产部负责建立安全奖惩资金台帐。

4、各单位负责具体实施。

四、工作程序

（一）处罚

1、处罚范围

1.1工伤事故：单位发生伤亡事故，依据伤害程和性质，对事故职贲者、

事故职责单位进行处罚。

1.2设备、火灾事故：依据财产损失和事故性质，对事故职责者、事故职责

单位进行处罚。

1.3违反“三违”制导致事故发生者。

1.4违章违纪，情节严重，性质恶劣者。

1.5单位发生工伤事故未在1小时之内履行报告程序；破坏或伪造事故现场

隐瞒或谎报事故者。

1.6事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。

1.7对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制人员打击报复者。

1.8对提出的整改意见有条件拒不整改或拖延整改的职责人。

1.9未按公司要求开展安全生产标准化建设工作的，

1.10违反安全生产规章制造成严重后果者。

2、就罚类型

2.1根据违章情节的轻重程，及时采以批评教育、书面检查、通报全厂、

停工学习、经济处罚、行政处罚等办法予以处罚。

2.2经济处罚根据危害程和损失情景、职责大小，可处以罚款10-5000元、

赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除奖金等。

2.3行政处罚根据危害程和损失情景、职责大小，可处以警告、辞退警告、

降职、降级、辞退、开除等。

2.4性质异常严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律职责。

3、惩罚程序

3.1经济处罚由相关职能部门提来源理意见，投分管付总经理批准后执行。

3.2行政处罚由相关职能部门提来源理意见，按公司有关行政处罚程序规定,

报公司办公会批准后执行。

四、奖励

（-）奖励的范围

1、在推广安全“四新”技术、职业卫生健康方面，提出重要提议被采用有

安