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灵活用工合同范本分析
1.引言
近年来，“灵活用工”作为一种新兴的就业模式，越来越受到企业和劳动者的关注。灵活用工合同作为一种规范灵活用工关系的重要法律文件，其范本的设计和分析对于保障双方权益、促进灵活用工健康发展具有重要意义。本文将对一份典型的灵活用工合同范本进行分析，探讨其关键条款、潜在风险以及注意事项。
2.合同范本结构
一份完整的灵活用工合同范本通常包括以下几个部分：
合同当事人
工作内容和工作地点
工作时间
工作报酬
计量方式
合同期限
双方权利和义务
保密条款
违约责任
争议解决方式
其他条款
3.关键条款分析
3.1合同当事人
甲方（企业）：应明确企业名称、法定代表人、地
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