2026年理财规划师之三级理财规划师考试题库500道附参考答案（b卷）.docxVIP

2026年理财规划师之三级理财规划师考试题库500道

第一部分单选题(500题)

1、从消费信贷业务比较发达的国家（地区）来看，消费信贷的三种主要形式为()。

A.住房消费信贷、汽车消费信贷、旅游消费信贷

B.住房消费信贷、汽车消费信贷、信用卡消费信贷

C.旅游消费信贷、汽车消费信贷、信用卡消费信贷

D.旅游消费信贷、住房消费信贷、信用卡消费信贷

【答案】：B

2、投保人身保险时，投保人要保证被保险人在过去和投保当时健康状况良好，该保证属于()。

A.确认保证

B.承诺保证

C.明示保证

D.默示保证

【答案】：A

3、关于购房商业贷款保险的说法，不正确的是()。

A.采用财产抵押担保的，必须购买房屋综合险

B.采用财产抵押并加连带责任保证担保的，必须购买房屋险

C.采用财产质押担保或连带责任保险的，必须够买保险

D.采用公积金贷款的，可以不必购买保险

【答案】：C

4、()是贷款的一种常用担保方式，即在借款人提供抵押担保的同时，购买购房综合险。()

A.抵押加一般保证

B.抵押加购房综合险

C.质押担保

D.连带责任保证

【答案】：B

5、就你目前的工作状况来看，你最希望解决的问题是()。

A.改变工作条件问题

B.公司用人问题

C.公司的分配机制问题

D.自己的学习和培训问题

【答案】：D

6、下列说法不正确的是()。

A.众人协力即经济上的互助共济关系，其组织形式有两种，一是直接关系，二是间接关系

B.相互保险组织中的众人协力所体现的互助共济关系是一种间接的互助共济关系

C.除相互保险组织成员之外，其所体现的互助共济关系是一种间接的互助共济关系

D.只要投保，与保险公司建立了保险合同关系，投保人就处于互助共济关系之中，并受到保险的保障

【答案】：B

7、近因是指()。

A.最直接、最有效、起决定作用的原因

B.时间上最接近的原因

C.空间上最接近的原因

D.时间、空间上均最接近的原因

【答案】：A

8、按照计息方式的不同，附息债券可细分为()。

A.固定利率债券、浮动利率债券和缓息债券

B.固定利率债券和浮动利率债券

C.缓息债券和即期债券

D.累积债券和非累积债券

【答案】：B

9、关于信用卡柜台还款，描述不正确的是()。

A.要准确填写信用卡卡号

B.不接受他人代还

C.实时到账

D.无手续费

【答案】：B

10、在宏观经济运行过程中，通货紧缩与通货膨胀一样不利于经济增长，下面关于通货紧缩的说法正确的是()。

A.通货紧缩是指货币数量比商品劳务多，从而物价水平下跌

B.通货紧缩会增加经济社会的总需求

C.通货紧缩会造成经济衰退和萧条

D.以上说法都正确

【答案】：C

11、企业年金的缴费人及受益人享有账户资金投资的()。

A.受益权、委托权

B.决策权、委托权

C.所有权、委托权

D.所有权、决策权

【答案】：B

12、住房按揭贷款期限最长不超过()年。

A.10

B.20

C.30

D.40

【答案】：C

13、下列关于近因原则的表述中，错误的是()。

A.若引起保险事故发生、造成保险标的损失的近因属于保险责任，则保险人承担损失赔偿责任

B.若近因属于除外责任，则保险人不负赔付责任

C.当近因属于保险责任范围外的其他责任时，保险人须视情况承担相应的赔偿责任

D.只有当承保风险是损失发生的近因时，保险人才负赔付责任

【答案】：C

14、存本取息是一种一次存入本金，分次支取利息，到期支取本金的()储蓄，它的起存金额较高，一般为人民币()元。

A.活期5000

B.定期5000

C.活期10000

D.定期10000

【答案】：B

15、政府的行政管制往往是产业政策直接干预手段的主要内容，从类型来分其中不包括()。

A.市场进入管制

B.数量管制

C.价格管制

D.税率管制

【答案】：D

16、按基金的组织形态不同，基金可分为()。

A.契约型基金和公司型基金

B.开放式基金和封闭式基金

C.债券基金和股票基金

D.成长型基金和收入型基金

【答案】：A

17、《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》实施之前的退休养老金计发办法存在两个问题：一是缺乏激励约束机制;二是不符合退休人员实际情况。如果按照《决定》实施之前的退休养老金计发办法，个人账户储存额领取()年后就没有钱了。冈此，这种不够合理的办法应当改变。

A.10

B.15

C.20

D.25

【答案】：A

18、关于子女对父母的赡养扶助义务的说法错误的是()。

A.子女在经济上应为父母提供必需的生活用品和费用

B.在生活上、精神上对父母应尊重、关照；有经济负担能力者，不分性别