2026年漯河市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库（浓缩500题）含答案详解（典型题）.docxVIP

2026年漯河市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库（浓缩500题）

第一部分单选题(400题)

1、如果一个数是15的倍数，它也一定是5的倍数吗？

A.是

B.否

C.有时是

D.无法确定

【答案】：A

【解析】如果一个数是15的倍数，那么它一定是5的倍数，因为15是5的倍数。

2、公文行文关系应当根据（）确定，一般不再越级请示和汇报。

A.职权联系紧密程度

B.隶属关系和职权范围

C.轻重缓急

D.领导指示

【答案】：B

【解析】公文的行文关系是指发文机关与收文机关之间的公文往来关系。确定行文关系的依据主要是机关之间的隶属关系和职权范围。隶属关系明确了上下级机关之间的领导与被领导、指导与被指导关系，职权范围则界定了各机关的职责和权限。按照隶属关系和职权范围行文，能够保证公文传递的有序性和有效性，使公文能够准确地到达相应的机关，发挥其应有的作用。而职权联系紧密程度不能全面涵盖行文关系的确定要素；轻重缓急主要是公文处理时的考虑因素，并非确定行文关系的依据；领导指示具有一定的临时性和个别性，不能作为普遍适用的行文关系确定标准。所以应根据隶属关系和职权范围确定公文行文关系。

3、在数列3.5,4.7,5.9,7.1,8.3中，下一个数是多少？

A.9.5

B.9.7

C.10.0

D.10.2

【答案】：B

【解析】数列的差值为1.2，因此下一个数是8.3+1.2=9.5。

4、石家庄市下辖县的新设、撤销或合并，应当由（）批准。

A.石家庄市人民政府

B.河北省人民政府

C.河北省人民代表大会

D.国务院

【答案】：D

【解析】根据《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》规定，国务院批准省、自治区、直辖市的区域划分，批准自治州、县、自治县、市的建置和区域划分。石家庄市下辖县的新设、撤销或合并属于县的建置和区域划分相关事项，因此应当由国务院批准。地方人民政府负责本行政区域内的行政管理工作，在行政区划调整方面没有最终批准权。人民代表大会主要是行使立法、监督等职能，并不直接行使行政区划调整的批准权。所以石家庄市下辖县的新设、撤销或合并应当由国务院批准。

5、某高校在校大学生小范发现自己的手表丢失，怀疑是常与其接触且同住一个寝室的小蔡偷走的，便要对小蔡的衣服口袋进行搜查。试问小范的这种行为（）。

A.是合法的，因为这是维护自己财产权的行为

B.是非法的，因为这是侵犯小蔡人身自由权的行为

C.是非法的，因为这是侵犯小蔡荣誉权的行为

D.是合法的，因为这是小范找回手表的有效方式

【答案】：B

【解析】人身自由权是公民的基本权利之一，指公民在法律范围内有独立行为而不受他人干涉，不受非法逮捕、拘禁，不被非法剥夺、限制自由及非法搜查身体的自由权利。在本题情境中，某高校在校大学生小范仅因怀疑同寝室的小蔡偷了自己丢失的手表，便要搜查小蔡的衣服口袋。这种行为缺乏合法依据，属于对他人身体的非法搜查，明显侵犯了小蔡的人身自由权。财产权是指以财产利益为内容，直接体现财产利益的民事权利，但维护财产权必须通过合法途径，而不能采取非法搜查他人身体的方式。因此，这种所谓“维护自己财产权的行为”不具有合法性。荣誉权是指公民、法人所享有的，因自己的突出贡献或特殊劳动成果而获得的光荣称号或其他荣誉的权利，本题中小范的行为并没有涉及侵犯小蔡荣誉权的情况。并且，合法的找回手表方式应该是通过合理沟通、寻求学校相关部门帮助或者报警等途径，而非法搜查他人身体并不是合法有效的找回手表的方式。综上，该行为是非法的，原因在于它侵犯了小蔡的人身自由权。

6、在年终工作会议上，领导发言所用的文稿被称为（）。

A.汇报稿

B.报告稿

C.演说稿

D.规划稿

【答案】：C

【解析】年终工作会议上领导发言文稿是用来总结工作、展示成果和提出未来计划等。汇报稿通常是下级向上级汇报工作情况，不符合领导发言文稿特点；演说稿一般更侧重于演讲者表达观点、情感等，在年终工作会议领导发言场景不典型；规划稿主要侧重于未来计划，不能全面涵盖年终会议领导发言总结与计划等多方面内容；报告稿常用于正式场合，能全面总结过去工作、分析现状并展望未来，符合年终工作会议领导发言文稿性质，所以答案是报告稿。

7、“经济人”假设下的激励理论认为（）

A.职工受到尊敬后会被激励

B.职工得到足够报酬则会努力工作

C.被激励的职工会感到满足

D.精神上的激励比物质报酬更能收到好的效果

【答案】：B

【解析】“经济人”假设认为人的行为动机源于经济诱因，人都要争取最大的经济利益，工作就是为了取得经济报酬。所以在“经济人”假设下的激励理论认为职工得到足够报酬则会努力工作。职工受到尊敬后会被激励更多体现的是基于社会人假设等强调人际关系