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企业文化建设合同模板与执行细则

前言

企业文化是企业持续健康发展的灵魂与基石，其建设是一项系统性、长期性的工程。为确保企业文化建设项目的顺利推进，明确合作双方的权利与义务，保障项目质量与预期效果，特制定本合同模板与执行细则。本文件旨在为企业文化建设合作提供规范指引，合作双方应在充分沟通与协商的基础上，结合实际情况进行调整与完善。

第一部分：企业文化建设服务合同模板

合同编号：[年份]第[序号]号

甲方（委托方）：[公司全称]

法定代表人/授权代表人：

统一社会信用代码：

通讯地址：

联系电话：

电子邮箱：

乙方（服务方）：[公司全称/机构名称]

法定代表人/授权代表人：

统一社会信用代码/机构代码：

通讯地址：

联系电话：

电子邮箱：

鉴于：

1.甲方为提升企业核心竞争力，塑造独特的企业价值观和行为模式，亟需系统性的企业文化建设支持。

2.乙方拥有专业的企业文化咨询与建设团队，具备丰富的理论知识和实践经验，能够为甲方提供相应的专业服务。

甲乙双方本着平等互利、友好协商、共同发展的原则，就甲委托乙进行企业文化建设项目服务事宜，达成如下协议，以资共同遵守：

一、服务内容与范围

1.企业文化诊断与调研：

*乙方负责通过访谈、问卷、资料分析等方式，对甲方现有文化现状进行全面诊断，识别优势、痛点与改进空间。

*提交《企业文化现状诊断报告》。

2.企业文化理念体系梳理与提炼：

*协助甲方梳理、提炼或优化企业使命、愿景、核心价值观等理念体系核心内容。

*组织相关研讨会议，确保理念体系的共识性与引领性。

*提交《企业理念体系手册（草案）》及相关研讨记录。

3.企业行为规范体系设计：

*基于提炼的核心价值观，设计或优化员工行为规范、管理者行为准则等。

*提交《企业行为规范手册（草案）》。

4.企业文化视觉识别系统建议（如适用）：

*基于理念体系，对企业现有视觉元素（如Logo应用、办公环境、宣传物料等）提出符合文化导向的优化建议；或在甲方授权范围内，协助对接专业VI设计机构。

*提交《企业文化视觉识别系统应用建议报告》（如需专项VI设计，另行协商）。

5.企业文化宣贯推广方案制定与实施支持：

*制定系统性的企业文化宣贯推广计划，包括但不限于内部培训、文化活动、宣传阵地建设等。

*协助甲方组织实施关键宣贯活动，提供专业指导与物料支持（如课件、宣传文案等）。

*提交《企业文化宣贯推广方案》及相关配套材料。

6.企业文化落地辅导与效果评估：

*为甲方提供企业文化落地过程中的咨询辅导，协助解决落地难题。

*设计企业文化建设效果评估指标与方法，在项目后期或约定时间进行效果评估。

*提交《企业文化建设阶段性/终期效果评估报告》。

（以上服务内容可根据实际需求增删调整，具体以双方确认的《项目服务清单及交付物》作为本合同附件一。）

二、服务期限

1.本项目服务周期自[YYYY年MM月DD日]起至[YYYY年MM月DD日]止，共计[X]个月/周。

2.如遇特殊情况需延长服务期限，双方应另行协商并签订补充协议。

三、服务费用及支付方式

1.项目总费用：人民币[具体金额]元（大写：人民币[中文大写金额]整）。此费用包含乙方为完成本合同约定服务内容所发生的一切人工费、调研费、资料费、差旅费（如合同未特别约定，乙方人员市内交通及食宿通常自理或按甲方标准）、税费等。

2.支付方式：

*第一期：合同签订后[X]个工作日内，甲方向乙方支付总费用的[百分比]%，即人民币[具体金额]元。

*第二期：[例如：《企业文化现状诊断报告》及《企业理念体系手册（草案）》经甲方验收通过后][X]个工作日内，甲方向乙方支付总费用的[百分比]%，即人民币[具体金额]元。

*第三期：[例如：所有核心成果文件（理念、行为、宣贯方案）经甲方最终验收通过后][X]个工作日内，甲方向乙方支付总费用的[百分比]%，即人民币[具体金额]元。

*（可根据项目阶段设置支付节点，明确各节点交付物验收标准）

3.乙方收款账户信息：

开户名：[乙方公司全称]

开户行：[银行名称及支行]

账号：[银行账号]

4.发票：乙方应在收到每期款项后[X]个工作日内向甲方提供等额合法的增值税[专用/普通]发票。

四、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利：

*有权对乙方的服务过程进行必要的监督、检查，并提出合理化建议。

*有权在约定时间内获得乙方提交的符合质量要求的服务成果。

*对乙方提交的成果文件，有权提出修改意见，修改次数及范围应在合理范围内并符合本合同约