第五课企业与劳动者教案.pptx

第五课企业与劳动者教案1

课程介绍与目标企业概述与分类劳动者权益保护企业经营管理与创新企业社会责任与可持续发展总结回顾与拓展延伸contents目录2

课程介绍与目标013

课程背景及意义现代社会中企业与劳动者的关系日益紧密，了解企业与劳动者的基本概念、权益与责任对于个人职业发展和社会和谐具有重要意义。本课程旨在帮助学生全面了解企业与劳动者的关系，掌握相关法律法规和政策，提高职业素养和维权能力。4

教学目标与要求知识目标掌握企业与劳动者的基本概念、分类、特点；了解相关法律法规和政策。能力目标能够分析企业与劳动者之间的法律关系；能够运用所学知识解决企业与劳动者之间的实际问题。情感、态度和价值观目标培养学生的职业素养和维权意识，树立正确的劳动观念和企业经营理念。5

企业与劳动者的基本概念、分类、特点；相关法律法规和政策；企业与劳动者之间的法律关系；实际案例分析与解决。教学内容讲授法、讨论法、案例分析法等。通过讲解相关知识点，引导学生参与讨论和分析实际案例，提高学生的思维能力和解决问题的能力。同时，结合多媒体教学资源，使教学更加生动有趣。教学方法教学内容与方法6

企业概述与分类027

企业是从事生产、流通、服务等经济活动，以盈利为目的，依法设立的经济组织。企业定义企业具有盈利性、组织性、独立性和法定性等基本特点。企业特点企业定义及特点8

国有企业、集体企业、私营企业、混合所有制企业等。按所有制性质划分按行业划分按规模划分工业企业、商业企业、金融企业、科技企业等。大型企业、中型企业、小型企业、微型企业等。030201企业类型划分9

企业文化是企业在长期生产经营过程中形成的，为企业成员所共同认可并遵循的价值观念、行为规范和物质形态的总和。企业价值观是企业文化的核心，是企业及员工在生产经营活动中所秉持的价值取向和道德准则，包括诚信、创新、责任、合作等方面。企业文化与价值观企业价值观企业文化10

劳动者权益保护0311

劳动者权利包括平等就业、获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利等。劳动者义务遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，提高职业技能，完成劳动任务等。劳动者权利与义务12

劳动合同签订双方应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，明确双方的权利和义务，以及工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等条款。劳动合同执行双方应当全面履行各自的义务，任何一方不得擅自变更或解除劳动合同。同时，用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和必要的劳动防护用品。劳动合同签订与执行13

劳动争议调解01发生劳动争议后，双方可以通过协商、调解等方式解决争议。调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，负责调解本企业发生的劳动争议。劳动争议仲裁02如果调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议诉讼03对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。人民法院将依法进行审理并作出判决。劳动争议处理机制14

企业经营管理与创新0415

确定企业使命与愿景分析外部环境分析内部资源制定战略目标企业经营战略制定明确企业的核心价值观、长期目标和市场定位，为企业战略制定提供方向。评估企业的资金、技术、人才和品牌等资源，明确企业的优势和劣势。研究宏观经济、政策法规、行业趋势和竞争对手等因素，评估市场机会与威胁。基于SWOT分析，制定符合企业使命和愿景的战略目标，包括市场份额、盈利能力和品牌知名度等。16

设计组织架构优化管理流程建立激励机制培养企业文化组织架构设计与优据企业战略目标和业务特点，设计高效、灵活的组织架构，明确各部门的职责和权限。梳理企业各项业务流程，简化管理层次，提高决策效率和执行力。设计合理的薪酬体系和绩效考核制度，激发员工的积极性和创造力。塑造积极向上、团结协作的企业文化，增强员工的归属感和凝聚力。17

营造开放、包容的创新氛围，鼓励员工提出新思路和新方法，推动企业不断创新发展。鼓励创新思维加大研发投入开展产学研合作实施知识产权保护增加研发经费的投入，引进高端人才和技术，提升企业自主创新能力。积极与高校、科研机构开展产学研合作，共同研发新技术、新产品，加速科技成果转化。加强知识产权保护意识，申请专利、商标等知识产权，保护企业的创新成果。创新驱动发展策略18

企业社会责任与可持续发展0519

企业社会责任概念及内涵企业社会责任定义企业在追求经济利益的同时，对股东、员工、消费者、社区及环境等各方利益相关者承担的责任。企业社会责任的内涵包括经济责任、法律责任、道德责任和慈善责任等多个层面，要求企业在经营过程中关注社会、环境、人权等问题，积极