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临时停工合同

一、临时停工合同的定义与法律属性

临时停工合同是指合同双方在履行主合同过程中，因特定事由需要暂停部分或全部合同义务时，就停工期间的权利义务、责任划分、复工条件等内容达成的书面协议。其法律属性表现为从合同特征，即依附于主合同存在，效力范围不超出原合同约定，但可通过补充约定对主合同条款进行暂时性调整。根据《民法典》第五百一十条规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。临时停工合同即属于此类补充协议，具有独立的履行效力和证据价值。

在实践中，临时停工合同常见于建设工程、制造业加工、软件开发等需要阶段性交付成果的领域。例如，建筑工程因季节性降雨需暂停户外作业，设备制造企业因原材料供应延迟需调整生产计划，此时双方通过签订停工合同明确停工起止时间、人员安置方式、已完成工作量结算标准等事项，可有效避免后续因责任界定不清引发的纠纷。

二、临时停工的触发条件与适用场景

（一）法定触发条件

不可抗力因素

因自然灾害（如地震、洪水、台风）、政府行为（如征收、封锁、环保限产）或社会异常事件（如罢工、疫情管控）导致合同无法继续履行的，根据《民法典》第一百八十条，当事人可主张不可抗力免责并协商停工。例如2020年新冠疫情期间，多地建设工程依据当地政府发布的停工通知，签订临时停工合同以明确工期顺延、窝工损失分担等事宜。

情势变更情形

合同成立后，若发生当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化（如原材料价格暴涨50%以上、政策调整导致项目审批延迟），继续履行合同对于一方当事人明显不公平的，受不利影响的当事人可与对方协商签订停工合同，待情势恢复后再行履行。

（二）约定触发条件

阶段性成果未达成

在以“里程碑式”交付为特征的合同中，双方可约定若某一阶段成果未通过验收（如软件开发的测试版存在重大漏洞），守约方有权要求停工整改。例如，某IT服务合同约定“若乙方提交的系统原型未通过甲方功能测试，甲方可书面通知乙方停工15日，期间乙方需完成漏洞修复并承担整改费用”。

资金支付延迟

当付款义务方未按约定时间支付进度款，且经催告后合理期限内仍未履行时，收款方可依据主合同中的停工条款启动协商程序。例如，建设工程施工合同通常约定“发包人逾期支付工程款超过28日，承包人有权暂停施工，停工期间工期顺延，且发包人需按日支付逾期付款违约金”。

技术或资源限制

因乙方技术能力不足（如生产线设备突然故障且无法短期修复）、第三方资源供应中断（如核心零部件供应商破产）等非主观过错原因，导致合同履行受阻的，可通过停工合同约定由责任方承担设备维修费用、寻找替代资源的成本等。

三、合同核心条款的设计要点

（一）停工基本要素条款

停工范围与期限

需明确界定停工是“全部停工”还是“部分停工”。例如，某汽车零部件加工合同约定“自2023年11月1日起暂停A型号零件生产（涉及生产线3条），B型号零件正常交付”。期限条款应包含绝对期限（如“停工至2023年12月31日止”）和相对期限（如“停工至甲方书面通知复工之日起3日内”），并预留“期限延长协商空间”，即“若因客观原因需延长停工，双方应提前7日签订补充协议”。

已履行成果的确认与结算

停工前需对已完成工作量进行书面确认，可附工程量清单、验收报告、交付凭证等附件。结算方式可选择：

按进度比例结算：如“已完成总工程量的60%，甲方应于停工协议签订后10日内向乙方支付至合同总价款的55%”；

按固定单价结算：如“已加工完成的1000套模具，按每套800元结算，合计80万元”；

成本补偿结算：适用于无法量化成果的场景，如“乙方为履行合同已支出的原材料采购费、人工成本共计30万元，甲方应于停工期间一次性支付”。

（二）责任划分与风险承担条款

停工期间的费用分担

固定成本：如厂房租金、设备折旧、管理人员工资等，通常由合同履行方自行承担，但可约定“若停工超过30日，甲方承担乙方50%的设备闲置折旧费”；

可变成本：如原材料损耗、已雇佣临时工的遣散费、停工期间的安保费用等，需明确责任方。例如，因甲方设计变更导致停工的，由甲方承担原材料报废损失；因乙方设备故障导致停工的，由乙方承担第三方仓储费用。

人员与物资的处置

针对需要现场作业的场景，需约定人员安置方式：

留岗待命：“停工期间乙方保留5名技术人员驻场维护设备，工资由甲方按原标准的80%支付”；

遣散与召回：“乙方可临时遣散生产线工人，复工时甲方应配合乙方优先召回原班组人员，遣散费由乙方承担，召回交通费由甲方报销”。

物资处置方面，需明确“停工期间的原材料、半成品由乙方负责仓储，甲方有权定期查验，因保管不善导致的损失由乙方承担”。

（三）复工条件与违约责任条款

复工启动程序

应约定“