- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
以铜为镜,可以正衣冠;以古为镜,可以知兴替;以人为镜,可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》
2025年人事工作目标计划标准版
一年的工作很快就结束了,在这一年的工作里,我们人事处发挥
了极大的努力,最终很好的完成了我们上级安排的任务。在我们所有
人员的共同努力下,我们很好的遵守所有的规定,很好的完成了所有
的分配的任务。这多亏了我们全部人的齐心协力,只有我们劲往一处
使,心用在一起,我们才能发挥我们最大的实力,然后取得完美的成
功。下面是我的具体陈述:
一、加强劳动纪律,建立良好工作氛围。年初以来,按照分管领
导的安排部署,严格了教职工请销假制度,加大了对劳动纪律的督导
检查。对迟到、旷工的教职工严格实行经济处罚,并先后____次对违
反劳动纪律的____位同志进行了全校通报。通过整顿,我校教职工遵
守劳动纪律的意识明显增强,请销假制度得到严格执行,向学生、向
社会展示了我校教师的良好风貌。
二、抓好队伍建设,促进素质提升。一是做好职称评审推荐工
作。在学校主要领导的帮助下,克服困难,申请了____个高级讲师、
____个中级讲师的指标,并向省人才交流中心推荐____名同志参加讲
师评审,为符合条件的专业技术人员创造了提升素质、提升能力的条
件。同时,完成了初级职称的评审。二是做好各类评选表彰的推荐工
作。向省教育厅推荐了____名学科带头人、____名优秀教育管理人
才,向省人社厅推荐了____名学术技术带头人,向省供销社推荐了
____名优秀教师、____名优秀教育工作者。三是做好专业技术人才的
第1页共12页
臣心一片磁针石,不指南方不肯休。——文天祥
上报。向省教育厅统计上报了全校专业技术人才的详细资料,向金水
区人才办统计上报了中级以上职称人才的资料,向省人社厅统计上报
了参加继续教育培训的专业技术人员的详细名单。
三、强化大局意识,做好服务工作。积极协调,为新到校工作的-
名同志办理了医疗保险,解除了他们的后顾之忧。
为____名专业技术人员办理了岗位晋级工作,为____名正高、
____名副高、____名中级和____名高级工办理了入岗定资工作,提高
了工资待遇。做好教职工人事档案材料的收集、整理建档工作,保证
档案的完整性、齐全性、保密性。
四、做好日常工作,确保正常运转。做好了事业单位法人年检、
失业保险基金年检、医疗保险年审、劳动和社会保障年检和残疾人就
业保障年审等工作,仅残疾人年审一项,就为学校节省了____万多元
的残疾人就业保障金。按时保质地完成了省人社厅、省教育厅等部门
____余次各类人事、工资报表的统计和上报工作。完成了____年度教
职工的考核工作,配合省社考核组做好了校级领导干部的年度考核工
作。
____年,人事处的工作虽然取得了一些成绩,但也存在一些不
足,比如,对教职工劳动纪律监管还存在不到位、不严格的情况;个别
同志虽然已经入编,但由于政策的原因还没有入岗定资;部分同志转岗
工作还没有完成等,下一步,我们争取加大协调力度,在学校领导的
大力支持下,切实做好有关工作。
第2页共12页
操千曲尔后晓声,观千剑尔后识器。——刘勰
2024年人事工作目标计划标准版(二)
我们每个人都是在不断的总结中成长,在不断的审视中完善自
我。____年自我也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作,现
您可能关注的文档
- 2025年人教版一年级语文上册《日月明》教学设计 .pdf
- 2025年人工智能技术的使用方法和案例分析 .pdf
- 2025年人工智能应用指南与解决方案 .pdf
- 2025年人工智能在智能制造中的应用与产线优化方法 .pdf
- 2025年人工智能化教育的意义和实践 .pdf
- 2025年人力资源战略目标三年计划分解及措施方案 .pdf
- 2025年人力资源专员的基本职责说明(二篇) .pdf
- 2025年产业大数据分析的应用及模型设计与实现 .pdf
- 2025年交通安全设施施工组织培训资料 .pdf
- 2025年交通安全员岗位职责(通用27篇) .pdf
- 2025年生物质成型燃料行业技术革新与应用趋势.docx
- 《2025年生态修复行业应用报告:矿山治理技术突破与湿地保护生态机遇评估》.docx
- 《2025年高端NFC果汁市场发展趋势分析报告》.docx
- 《2025年涉外法律服务行业分析:企业出海需求增长与跨境法律服务政策机遇》.docx
- 《2025年生物质能源行业政策前景:发电与生物燃料发展支持政策的演变》.docx
- 2025年能源改造行业绿色转型市场需求分析.docx
- 2025年光刻设备核心零部件国产化产业化路径报告.docx
- 痛风的治疗原则及药物治疗方案.ppt
- 《2025年新能源汽车电池BMS系统升级服务市场分析》.docx
- 罗庄商城安全培训课件.pptx
原创力文档


文档评论(0)