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全国2013年4月高等教育自学考试组织行为学试题

课程代码：00152

选择题部分

一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。

1.着重对人的个别差异研究的学科是（）1-19[1分]

A:普通心理学

B:社会心理学

C:人事心理学

D:劳动心理学

答案：C:人事心理学

2.行为的理论模式用函数关系式表达为（）1-18[1分]

A:B:=f:(s?p)

B:B:=f:(p?E:)

C:B:=f:(s?E:)

D:B:=f:(p?M:)

答案：B:B:=f:(p?E:)

3.组织行为学家西拉杰和华莱士，把研究组织行为学的研究方法的系统过程归纳为（）2-28[1分]

A:四个步骤

B:五个步骤

C:六个步骤

D:七个步骤

答案：C:六个步骤

4.人们较容易注意观察能满足需要的事物，而对于满足需要无关的事物视而不见、听而不闻，这是（）3-44[1分]

A:知觉防御

B:晕轮效应

C:投射效应

D:首因效应

答案：A:知觉防御

5.激发人的行为并给行为以方向性的心理因素是（）3-60[1分]

A:需要

B:动机

C:态度

D:信念

答案：B:动机

6.最早提出归因理论的美国心理学家是（）3-46[1分]

A:麦克里兰

B:史布兰格

C:海德

D:特尔曼

答案：C:海德

7.创造性行为的主要特点是（）4-79[1分]

A:系统性

B:有用性

C:社会性

D:差异性

答案：B:有用性

8.对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程是（）5-96[1分]

A:事业生涯开发

B:事业生涯设计

C:事业生涯决策

D:事业生涯管理

答案：B:事业生涯设计

9.在满足成员的社会需要方面发挥着重要作用的群体是（）6-127[1分]

A:正式群体

B:非正式群体

C:命令群体

D:任务群体

答案：B:非正式群体

10.影响群体有效性的因素是群体任务的复杂性和（）6-134[1分]

A:群体结构

B:群体规范

C:性格特点

D:相互依赖性

答案：D:相互依赖性

11.最能集中体现民主或参与管理的沟通网络形式是（）7-159[1分]

A:轮式

B:全方位式

C:链式

D:Y式

答案：B:全方位式

12.小道消息传播的方式主要是（）7-160[1分]

A:流言式

B:偶然式

C:单线式

D:集束式

答案：D:集束式

13.最早提出社会测量理论的学者是（）8-187[1分]

A:莫里诺

B:霍曼斯

C:韦伯

D:阿西

答案：A:莫里诺

14.最简单、花费最低的管理群体间互动的方法是（）9-200[1分]

A:运用层次等级

B:设立特别工作组

C:构建规则与程序

D:成立工作团队

答案：C:构建规则与程序

15.对组织人力、财力、物力等资源的分配权称为领导的（）10-230[1分]

A:奖罚权

B:专长权

C:资源控制权

D:决策权

答案：C:资源控制权

16.衡量领导有效性的最重要的指标是（）10-240[1分]

A:工作绩效

B:工作计划

C:德才兼备

D:工作目标

答案：A:工作绩效

17.影响领导有效性的最重要的权变因素是（）11-266[1分]

A:领导者自身的特点

B:被领导者的特点

C:领导的情景

D:领导者与被领导者之间的互动关系

答案：C:领导的情景

18.无论是个体、组织，还是管理过程，其成功的保证都依赖于（）12-278[1分]

A:决策的合理性

B:决策的科学性

C:决策的前瞻性

D:决策的有效性

答案：D:决策的有效性

19.动机会由于行为的良好结果而加强，使该行为重复出现，这表明了动机具有（）13-301[1分]

A:始发机能

B:反馈机能

C:选择机能

D:强化机能

答案：D:强化机能

20.在组织行为学中，把权力、成就、情谊等这类动机称为（）13-303[1分]

A:原始动机

B:习得动机

C: