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2025标准版正式劳动合同样式

正文

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。本合同自年月日起至年月日止，共个月。以下甲方为用人单位，乙方为劳动者。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年个月。合同期满后，经双方协商同意，可以续订劳动合同。

二、工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作，具体工作内容为：。

乙方的工作地点为：（填写具体地址）。甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位或工作地点，并在调整前与乙方协商一致，签订补充协议。

三、工作时间与休息

乙方的每日工作时间为个小时，每周工作天。具体工作时间安排由甲乙双方协商确定，并执行国家相关法律法规规定。

乙方享有法定节假日、休息日。休息日和节假日的具体安排，由甲方根据工作需要并结合乙方实际情况进行安排。

甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬

甲方按月支付乙方工资，基本工资为元/月，绩效工资为元/月。工资支付日期为每月日。

甲方根据乙方的工作表现和岗位调整情况，可以调整乙方的工资。工资调整应当符合法律法规和甲方的工资管理制度。

五、社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳五项社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

甲方为乙方提供福利待遇，包括但不限于（具体福利内容，如住房公积金、带薪年假、节日补贴等）。

六、劳动纪律

乙方应当遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理，认真履行工作职责。

甲方对乙方违反劳动纪律的行为有权进行教育或处分，直至解除劳动合同。

甲方通过培训等方式提高乙方的职业道德和劳动技能，乙方应积极参加。

七、劳动合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更劳动合同内容。变更内容应当以书面形式确认，并由双方签字或盖章。

甲方或乙方提出解除劳动合同，应提前日以书面形式通知对方。甲方应依法支付经济补偿金。

劳动合同终止情形包括：合同期满、双方协商一致、乙方退休或死亡、甲方依法破产或被吊销营业执照等。

合同终止时，甲方应依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，支付经济补偿金，并出具解除或终止劳动合同证明。

八、劳动争议解决

甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决。协商不成的，可依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

申请仲裁的时效期间为一年，自争议发生之日起计算。

九、其他条款

本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

企业名称：

法定代表人：

地址：

联系电话：

乙方（签字）：

姓名：

身份证号：

地址：

联系电话：

日期：年月日

以上为2025标准版正式劳动合同样式，内容涵盖合同的基本要素，条款完整，表述规范，可作为劳动关系建立的参考依据。