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食堂员工劳动合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供食堂员工服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前一个月，双方应协商是否续签。如甲方需要继续使用乙方服务，应在合同期满前30日书面通知乙方，并协商确定新的合同期限。

二、工作内容与岗位

1、乙方向甲方提供食堂员工服务，具体岗位为：__________________。

2、乙方员工应按照甲方制定的岗位职责和工作流程，完成相关工作任务，包括但不限于：食材采购、食品加工、烹饪、餐具清洗、环境卫生维护、员工就餐服务、食品安全管理等工作。

3、乙方员工应服从甲方的统一管理，遵守甲方的各项规章制度，包括考勤制度、安全操作规范、卫生标准等。

三、工作时间与休息休假

1、甲方实行____小时工作制，具体工作时间为：每日____：____至____：____，每周工作____天，每周休息____天。如需加班，应提前与乙方协商，并依法支付加班工资。

2、乙方员工享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等法定假期。具体假期天数及申请流程按照国家及地方相关规定执行。

四、劳动报酬

1、甲方根据乙方员工的岗位和绩效考核结果，确定劳动报酬。乙方员工的工资标准为每月____元（大写：人民币____元整），含基本工资、绩效奖金、加班费等。

2、甲方应于每月____日以现金或银行转账方式支付乙方员工上月工资，不得克扣或无故拖欠。

3、甲方应依法为乙方员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方员工个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

五、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应提供符合食品安全标准的食堂运营场所，并配备必要的厨具、设备、防护用品等。

2、甲方应向乙方员工提供必要的岗前培训，包括食品安全知识、操作技能、卫生规范等，确保乙方员工具备相应的工作能力。

3、甲方应建立合理的绩效考核制度，并根据考核结果对乙方员工进行奖惩。

4、甲方应保障乙方员工的合法权益，不得无故解雇或变相解雇乙方员工。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应确保所派驻的员工具备合法的劳动年龄和健康条件，并持有相关岗位所需的资格证书（如健康证等）。

2、乙方员工应严格遵守甲方的规章制度，服从管理，认真履行岗位职责，确保食堂运营秩序和安全。

3、乙方员工应爱护甲方的财产，不得盗窃或故意损坏。如因乙方员工个人原因造成甲方财产损失，应承担相应赔偿责任。

4、乙方应定期对员工进行安全教育和技能培训，提高员工的服务水平和安全意识。

5、乙方员工如发现食品安全隐患或其他问题，应及时向甲方报告，并协助甲方采取整改措施。

六、违约责任

1、若甲方无故单方解除合同，应向乙方支付相当于乙方员工未履行合同期限两倍的经济补偿金。

2、若乙方员工违反合同约定，严重违反甲方规章制度或造成食品安全事故，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

3、如因乙方员工失职导致甲方或第三方受到损害，乙方应承担相应的赔偿责任，甲方有权要求乙方赔偿全部损失。

七、争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1、本合同一式陆份，甲方执叁份，乙方执叁份，具有同等法律效力。

2、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：