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员工早退次数统计

根据您所提供的任务名称，我为您编写了一个员工早退次数统计的考勤表格。以下是考勤表格的内容描述：

考勤表格包括以下列：

1.姓名：记录员工的姓名。

2.日期：记录每天的日期。

3.上班时间：记录员工的上班时间。

4.下班时间：记录员工的下班时间。

5.工作时长：计算员工的工作时长，即下班时间减去上班时间。

6.早退次数：记录员工早退的次数。

考勤表格的使用方法：

1.在每个工作日的早上，记录员工的上班时间和预计下班时间。

2.在每个工作日的下午，记录员工的实际下班时间。

3.根据实际下班时间和预计下班时间计算工作时长，并判断是否早退。

4.如果员工早退，则在早退次数一栏中增加一次早退记录。

以下是一个示例考勤表格：

|姓名|日期|上班时间|下班时间|工作时长|早退次数|

|------|----------|----------|----------|----------|----------|

|张三|2022-01-01|09:00|17:30|8小时30分钟|0|

|李四|2022-01-02|08:30|17:00|8小时30分钟|1|

|王五|2022-01-03|09:15|17:45|8小时30分钟|0|

|赵六|2022-01-04|09:30|17:30|8小时|0|

|陈七|2022-01-05|09:00|16:30|7小时30分钟|1|

在上述示例中，张三和赵六没有早退，早退次数为0；李四和陈七早退了一次，早退次数为1；王五没有早退，早退次数为0。

通过记录员工早退次数，公司可以及时发现早退现象，并采取相应的管理措施，如提醒员工遵守工作时间，加强纪律意识等，以保证员工的工作效率和公司的正常运转。

注意：考勤表格只是一种辅助工具，更重要的是公司建立公平合理的考勤管理制度，并加强对员工的培训和管理，以提高员工的工作积极性和责任感。

希望以上内容能够满足您对员工早退次数统计的要求。如有任何疑问或需要进一步帮助，请随时告知。