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员工长病假工资清单

本次工资清单主要是针对员工长期因病请假期间的工资发放情况。以下是公司针对这一情况的工资表格：

1.员工姓名：[员工姓名]

2.部门：[员工所属部门]

3.员工编号：[员工编号]

4.请假起止日期：[请假起止日期]

5.请假天数：[请假天数]

6.累计病假天数：[累计病假天数]

7.病假工资计算方式：公司按照员工实际工资的80%发放病假工资。

8.病假工资发放方式：病假工资在每月底结算，并于下个月的3号发放。

9.病假工资合计：[请假天数]×[员工实际工资]×80%。

10.病假工资税前扣除：根据法定税率计算病假工资应扣除的税额。

11.病假工资税后合计：病假工资合计-病假工资税前扣除。

12.其他扣除项：根据员工的具体情况，如迟到、早退等情况而产生的扣款。

13.实际发放病假工资：病假工资税后合计-其他扣除项。

14.工资发放日期：在每月3号统一发放员工薪资。

15.备注：根据员工具体请假情况而产生的补发或补扣款项。

请注意，以上仅为一个示例工资表格，实际的工资清单会根据公司的具体规定而略有不同。在制作工资表格时，需要根据公司的薪酬政策、法律法规要求和员工具体情况进行调整。

此外，公司还需妥善保存员工长期病假期间相关的医疗证明和相关资料，以备将来审计或员工查询之用。同时，在发放病假工资时，应及时与员工进行沟通并解答其所提出的问题。

总结：员工长病假工资清单主要展示了公司在员工长期因病请假期间的工资发放情况，并提供了一个示例的工资表格。在制作工资表格时，需根据公司的具体规定进行调整，并保留相关资料以备将来审计或员工查询之用。同时，与员工保持沟通以便解答其问题。