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职称申请材料填写规范

一、材料填写的基本原则

在着手填写任何职称申请材料前，首先应深刻理解并严格遵循以下基本原则，这是确保材料质量的基石。

真实准确是生命线。所有填写内容必须实事求是，基于客观事实，严禁虚构、夸大或伪造业绩成果、学历经历、论文著作等关键信息。任何不实信息不仅会导致评审失败，更会对个人职业声誉造成严重损害，甚至承担相应责任。

完整全面是基本要求。需仔细阅读申报通知及材料清单，确保所有要求提交的材料无一遗漏，各项表格的必填栏目均已按要求填写完毕。避免因材料缺失或漏填而影响评审进程或结果。

条理清晰有助于高效评审。材料内容的组织应逻辑分明，层次清晰。无论是个人总结、业绩描述还是项目介绍，都应按照一定的逻辑顺序展开，便于评审专家快速理解和把握核心内容。

突出重点方能彰显价值。在全面呈现的基础上，应围绕评审标准，突出展示与申报职称专业领域相关的、具有代表性的业绩成果和能力特长。避免内容平铺直叙，主次不分。

规范严谨体现专业素养。严格按照申报要求的格式、字体、字号、行距等排版规范进行填写和编排。注意专业术语的准确使用，字迹（或电子文本）应清晰可辨，避免潦草或错漏。涉及签名、盖章的部分，务必按规定完成。

二、核心材料填写要点解析

职称申请材料种类繁多，不同地区、不同系列（专业）的要求可能存在差异，但核心材料的填写要点具有共通性。以下将对关键材料的填写规范进行详细解析。

（一）《专业技术职务任职资格评审表》填写规范

此表是职称评审中最重要的表格，是评审专家了解申请人基本情况、工作经历、业绩成果的主要载体，务必逐项认真填写。

“基本信息”栏：内容需与身份证件、学历学位证书等保持完全一致。姓名、性别、出生年月、身份证号、参加工作时间、现任专业技术职务、现从事专业等信息务必准确无误。“照片”应按要求粘贴近期免冠证件照。

“主要学习经历”与“主要工作经历”栏：应从起始学历（如大学）开始，按时间倒序（或正序，根据表格要求）详细填写。学习经历需注明起止时间、毕业院校、所学专业、学历层次、学位等；工作经历需注明起止时间、工作单位、部门、从事岗位、担任职务、主要工作职责等。时间应连续，不得出现明显断档（如有合理原因需简要说明）。

“现任（或原任）专业技术职务任职以来主要专业技术工作业绩总结”栏（或类似“个人总结”、“述职报告”部分）：这是展现个人能力与业绩的核心区域。撰写时应围绕申报专业，条理清晰地阐述任现职以来（或规定年限内）在专业技术工作中承担的任务、解决的关键技术问题、取得的创新成果、产生的经济效益或社会效益等。应采用“工作内容+行动+结果”的模式进行描述，避免空泛的职责罗列。可适当运用数据、实例增强说服力。对于主持或参与的项目，应说明本人在项目中所处的角色、具体贡献及项目最终成果。

“主要业绩成果及获奖情况”栏：需逐项填写任现职以来取得的与专业技术工作相关的代表性成果和获奖经历。包括项目名称、本人角色、立项单位/颁奖机构、立项/获奖时间、级别、获奖等级等信息。填写时应突出成果的创新性、先进性和应用价值。如为获奖项目，需提供相应的获奖证书复印件作为佐证。

“论文、著作及重要技术报告”栏：应填写任现职以来发表的具有代表性的论文、出版的著作或撰写的重要技术报告。论文需注明论文标题、发表期刊名称、发表年份、卷（期）、页码、作者排序（是否第一作者或通讯作者）、期刊级别（如核心期刊等，需符合评审要求）。著作需注明书名、出版社、出版年份、本人撰写章节及字数、ISBN号等。技术报告需注明报告名称、委托单位、完成时间、本人贡献及报告所产生的作用。

“自我鉴定”栏：应对自身在任现职期间的专业技术水平、工作能力、工作业绩、职业道德及未来发展方向进行客观、中肯的评价。既要肯定成绩，也要正视不足，并提出改进方向。避免过度吹捧或避重就轻。

“单位意见”栏：由申请人所在单位人事部门或相关负责人填写。应对申请人的政治表现、职业道德、业务能力、工作业绩等方面进行客观评价，并明确是否同意推荐其参加评审。单位意见需加盖公章，并由负责人签字。

（二）业绩成果证明材料的组织与说明

业绩成果是职称评审的核心依据，其证明材料的准备需严谨细致。

材料的真实性与关联性：所有业绩证明材料必须是真实有效的，且与申报的专业技术领域紧密相关。对于项目类成果，需提供项目立项批复、任务书、验收报告、成果鉴定书、获奖证书等；对于经济效益，可提供经审计的效益证明或用户使用报告等。

材料的逻辑性与系统性：业绩材料应按照一定的逻辑顺序进行整理，如按时间顺序或成果类型（如项目、论文、专利、获奖等）分类编排。每一项成果最好能配有简要的说明文字，阐述该成果的背景、本人在其中的贡献、成果的价值和影响等，以便评审专家快速理解。

关键信息的清晰呈现：证明材料中的关键信息，如项目名称、本