- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
孕产妇健康评估
孕产妇健康评估表
感谢您对我们医院进行孕产妇健康评估。为了更好地了解您的身体状况并提供适当的医疗服务,我们需要您填写以下问题,请您如实回答。保证您的个人信息将被妥善保密。
姓名:_____________________________日期:_____________________________
联系电话:__________________________年龄:_____________________________
孕检周期:__________________________孕检日期:_________________________
孕期教育课程:_______________________
一、个人基本信息
1.个人病史:
是否有长期慢性病史?是/否(请在是或否前打勾);
如果是,请注明慢性病名称和诊断时间:
2.身体不适:
是否出现过多次呕吐、腹泻、便秘、水肿、疲劳等症状?是/否;
如果是,请注明症状的发作频率和持续时间:
3.妊娠合并症:
是否曾被确诊为孕期高血压、妊娠糖尿病、妊娠期贫血等疾病?是/否;
如果是,请注明疾病名称和诊断时间:
4.家族病史:
是否有与妊娠有关的遗传性疾病或家族常见疾病?是/否;
如果是,请注明疾病名称和家族关系:
二、生活习惯
1.吸烟及饮酒史:
本人是否吸烟?是/否;
本人是否饮酒?是/否;
如果是,请注明吸烟及饮酒的量和频率:
2.饮食习惯:
您的日常饮食是否均衡健康?是/否;
如果否,请注明不均衡或不健康的饮食内容:
3.运动习惯:
是否有规律的运动锻炼习惯?是/否;
如果是,请注明运动类型和频率:
三、孕产情况
1.孕产史:
怀孕次数(含此次):____________________;
分娩次数:____________________________;
流产次数:____________________________;
早产次数:____________________________;
引产次数:____________________________;
孕妇年龄:____________________________;
产后抑郁症状:是/否;如果是,请注明症状:
2.分娩方式:
上一次分娩时的方式是自然分娩/剖腹产(请在选择项前打勾);
如果是剖腹产,请注明原因:
3.哺乳:
上一次孩子是否哺乳成功?是/否;
孕产妇抱养抱奶情况和时间:
四、心理状况
1.孕期心理:
孕期是否出现情绪低落、焦虑、紧张等症状?是/否;
如果是,请注明症状和持续时间:
2.生育心理:
是否存在生育障碍心理、胎患担忧、胎儿性别偏好等情况?是/否;
如果是,请注明症状和持续时间:
五、其他
请在此处提供您认为重要的信息,例如过敏史、药物过敏症状等。
_____________________________________________________________
评估结果将在完成评估后告知,根据您的情况,我们的医生将提供适当的建议和医疗护理。如果您在回答问题时有任何疑问,请咨询我们的医务人员。
请您将填写完整的表格交至前台,谢谢配合!
注:本评估表只用于收集孕产妇的基本信息和个人健康状况,不作为最终诊断依据。有关结果和建议请咨询医生或相关专业人员。
您可能关注的文档
- 员工住房补贴发放流程.docx
- 员工住房公积金代缴工资表.docx
- 员工住房公积金缴纳比例.docx
- 员工转岗薪酬调整策略.docx
- 员工转正薪资调整.docx
- 员工子女教育补助标准.docx
- 员工自助查询.docx
- 员戶對工資改革的態度分析.docx
- 原材料成本分析.docx
- 原发病原体鉴定.docx
- 《2025年公共卫生应急报告:AI疫情预测与资源调配模型》.docx
- 《再生金属行业2025年政策环境循环经济发展策略研究》.docx
- 2025年开源生态AI大模型技术创新与产业协同趋势.docx
- 《2025年智能汽车人机交互创新研究》.docx
- 2025年专利申请增长趋势下的知识产权保护机制创新分析报告.docx
- 《2025年数字藏品元宇宙技术发展趋势分析报告》.docx
- 2025年折叠屏技术迭代中AI功能集成市场反应量化分析报告.docx
- 《2025年教育培训视频化教学与会员学习服务》.docx
- 《2025年工业软件行业CAD国产化应用场景分析报告》.docx
- 《2025年生物制药行业趋势:单抗技术迭代与产业链自主可控规划》.docx
最近下载
- 2023年资料员资格考试题库附参考答案(完整版).docx
- 2023《BIM工程师》继续教育题库及参考答案【夺分金卷】.docx
- 部编版道德与法治四年级上册《3我们班 他们班》教学反思(两篇).pdf
- 现代重工小型挖掘机_R150LVSPRO_产品手册用户使用说明书技术参数图解图示电子版.pdf VIP
- 22G101-2 现浇混凝土板式楼.docx VIP
- 部编版道德与法治五年级上册《5协商决定班级事务》教学反思(两篇).pdf
- R32装置操作规程.ppt VIP
- 2025年医学高级职称-卫生毒理(医学高级)历年参考题库含答案解析(5卷单选一百题).docx VIP
- 2023年心理咨询师考试题库含答案(满分必刷).docx
- 蔚蓝色精简风人力资源主管简历模板.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)