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人力资源在新质生产力中的重要地位
一、人力资源在新质生产力中的核心地位
1.人力资源是推动新质生产力发展的核心要素
(1)在新质生产力的发展过程中，人力资源的作用日益凸显。作为推动社会进步的重要力量，人力资源具有创新、创造和变革的能力，能够为企业带来持续的发展动力。首先，人力资源通过不断学习和提升自身技能，能够引领企业进行技术创新和产品创新，从而推动新质生产力的发展。其次，人力资源的合理配置和有效利用，能够优化企业内部资源配置，提高生产效率，降低成本，增强企业的市场竞争力。最后，人力资源的积极性和创造力是企业实现可持续发展的关键，它能够激发企业内部活力，促进
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