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2025合同期限包括试用期

合同编号：

合同正文：

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要招聘乙方担任（职务），并为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方在平等、自愿的基础上，协商一致，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。合同有效期届满后，双方可协商续订合同。

本合同包括试用期，试用期期限为个月，自年月日起至年月日止。试用期满后，甲方应根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。若试用期满未正式录用，甲方应依法办理相关手续。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方安排，担任（职务名称）岗位工作，具体职责详见《岗位说明书》，作为本合同的附件。

乙方的工作地点为：（城市/地区）。如因工作需要，甲方确需调整乙方的工作地点，应与乙方协商一致，并签订补充协议。

乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第三条工资待遇与福利

乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），试用期期间的工资为正式工资的%，即人民币元（大写：元整）。绩效奖金、津贴、补贴等按照甲方的规定执行。

甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资，如遇节假日顺延。甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳基数和比例按照国家相关规定执行。

乙方享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等假期，具体休假天数按照甲方规章制度执行。

甲方为乙方提供（具体福利，如培训机会、员工关怀、健康检查等）。

第四条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过小时，每周不超过小时。具体工作时间安排由甲方根据岗位性质确定。

乙方享有国家法定节假日，并按照甲方规定享受年假、病假、婚假、产假等休假。

如因工作需要，甲方要求乙方加班，应依法支付加班工资或安排补休。乙方的加班需经甲方批准，并填写《加班申请表》。

第五条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和劳动保护用品，确保乙方的劳动安全。

乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，积极参加甲方组织的职业技能培训，提高自身劳动保护意识。

乙方如发现工作过程中存在安全隐患，应及时向甲方报告。

第六条合同的变更、解除与终止

合同变更：

双方协商一致，可以书面形式变更本合同的相关条款。变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。

合同解除：

（1）经双方协商一致，可以解除本合同。

（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。

（3）乙方严重违反甲方的规章制度或犯有其他严重失职行为，导致甲方遭受重大损失的，甲方可以解除合同。

（4）乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任的，甲方可以解除合同。

（5）甲方未按照合同约定支付工资或者提供劳动条件的，乙方可以解除合同。

合同终止：

（1）本合同到期自动终止。

（2）乙方达到法定退休年龄，或者因病完全丧失劳动能力的，本合同终止。

（3）双方约定的其他终止情形。

第七条违约责任

任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。

甲方无故解除本合同或未按约定支付工资的，应依法支付乙方经济补偿金。

乙方违反本合同