2025年工会法测试题[五篇] .pdfVIP

不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。——《韩非子》

工会法测试题[五篇]

第一篇：工会法测试题

青山区总工会《工会法》测试题

姓名工作单位得分

一、判断题（每题2分，共40分）

1、工会法是全国人民代表大会制定的，只是用于规范工会自身行

为的专门法律。（）

2、工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，所以，工会的基

本属性仅仅是群众性。（）

3、我国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来

源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教

信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。但在企业工作的

外国劳动者不能加入工会。（）

4、在我国工人、知识分子、军人、干部、企业经营者、家庭保姆、

进城务工人员都可以加入工会。（）

5、工会的基本职责是维护职工合法权益，企业和全体人民的利益

不需要工会维护，由党和政府维护。（）

6、“徒法不能自行”，所以，每一部法律必须要有执法主体，工

会法的执法主体是各级工会组织。（）

7、企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层

工会委员会；不足二十五人的，不能建立基层工会委员会。（）

8、企业工会主席、副主席同时也是企业的职工，企业根据工作需

要可以随意调动他们的工作，上级工会不能干扰企业的经营自主权。

（）

9、各级工会委员会是由工会会员大会或者会员代表大会选举产生

的，所以，工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选

举的代表或者工会委员会组成人员。党组织和上级工会不得干预。（）

10、工会会员的地位是平等的，只要是工会会员都有资格作为工

会主席的候选人。（）

人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗

11、我国的各级工会组织是按照工会主席负责制的原则建立起来

的。（）

12、罢免或撤换工会主席或副主席，必须经全体会员或全体会员

代表无记名投票，超过与会人员半数同意的才有效。（）

13、企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明

显重大事故隐患-1-

和职业危害，有权提出解决的建议，如果企业不听，工会应组织

职工撤离危险现场。（）

14、企业发生安全事故，造成职工伤亡事故和其他严重危害职工

健康问题时，工会可以参加调查处理。（）

15、在我国县级（含）以上工会具有法人主体资格，县级（含）

以下工会不具有法人资格。（）

16、职工代表大会是职工的行使民主权利的基本形式，所有的企

业都必须坚持职工代表大会制度。（）

17、国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、

法规、规章时，可以听取工会意见。县级以上各级人民政府制定国民

经济和社会发展计划，对涉及职工利益的重大问题，也可以听取同级

工会的意见。（）

18、工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平

等协商，签订集体合同。集体合同草案可以提交职工代表大会或者全

体职工讨论通过。（）

19、工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，属于国家

所有，根据经济社会发展的需要，政府可以任意调拨。（）

20、建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资

总额的百分之二向工会拨缴的经费，但在企业经营