2025年度行政人事工作计划范本(三篇) .pdfVIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白

2025年度行政人事工作计划范本

为了____公司更好的发展，人事部现制定如下工作计划：

1、负责本部的行政管理和日常事务。

协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟

通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项

进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修

订。

2、人力资源管理与开发。

3、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督。

运用刚柔并济的管理模式，制定一套符合企业自身的管理制度，

运用权利和组织系统，强行进行指挥、控制、命令、硬性管理来达到

目的。

4、负责总务管理

没有后勤的保障，就保证不了生产稳定正常的进行。首先要制定

相关制度，加强对宿舍、食堂、水电、办公用品、零星修缮、部分固

定资产、卫生、环境、车辆的管理。

5、安全保卫

加强对人员进出、公务访客、车辆物品出入、消防安全、防盗防

灾、职业安全防护等的管理，同时对员工进行安全教育，____“安全

第一”“预防为主”的指导思想，创造一个安宁祥和的工作、生活环

境，保证公司员工的生命财产安全。

6、强调企业精神，创建公司的企业文化

第1页共11页

不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。——《韩非子》

企业文化不但能反映出企业生产经营活动中的战略目标，群体意

识价值观念和道德规范，还能凝集企业员工的归属感、积极性和创造

性，引导企业员工为企业和社会的发展而努力，同时企业文化还具有

两种约束力，一种是硬的约束力、制度，一种是软的约束力、无形

的，就是活跃企业的文化生活，良好的生活环境和业余文化生活。

2024年度行政人事工作计划范本（二）

总结了____年本部门在工作中存在的问题，为全面提升工作质量

和效益，更好地开展部门工作，____年工作中，本部门将以提高办事

效率为目标，以紧紧围绕行政人事工作为重点，内强素质，外塑形

象，围绕行政人事部的工作中心，狠抓如下几方面的工作：

1、集中清理现有的各项制度，根据公司发展需要更新和完善相关

的行政管理制度，为公司规范运营和管理奠定坚实的基础。

2、建立体系，加强新入职员工培训（如：培训、培训、教育培

训、岗前培训），并做好相关培训效果反馈信息的收集和汇总，并改

进培训机制；另外加强管理人员培训和销售团队培训等。

3.根据公司实际情况切实开展各项企业文化建设（制作公司企业

文化形象墙，开展各类员工团队建设活动），为公司的持续、健康、

发展打好坚实的文化基础。

4.由于企业订单量的增加，____年的招聘任务非常繁重，____年

的员工招聘工作将成为本部门的工作重点，切实做好招聘费用的预算

及招聘方式的改进，注重招聘工作的细节，保证完成招聘计划。

第2页共11页

博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

5.完善薪酬结构体系和绩效考核制度，根据岗位职责等因素，建

立有效的绩效考核指标体系，并根据考核指标体系指导各单位调整并

完善本单位绩效考核方案，推动绩效考核工作的扎实落实。

6.____年准备引进ERp系统，需要加强相关人员操作使用培训工

作，保证ERp系统的正常运行，能够给