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农民工工资支付保障合同条款

甲方（用工单位）：某建筑工程有限公司

乙方（农民工代表）：张某（身份证号：）

鉴于：

近年来参与多个工程项目施工管理，深知农民工兄弟背井离乡打工的不易——家里有等学费的娃、等药费的老人，每月工资到账的短信，可能就是他们最踏实的“定心丸”。为严格落实《保障农民工工资支付条例》等法规要求，明确双方权利义务，切实保障农民工劳动报酬权益，经甲乙双方平等协商，就本项目农民工工资支付事宜达成如下条款：

第一条合同背景与适用范围

本合同适用于甲方承接的XX市XX区商业综合体建设项目（以下简称“本项目”）施工期间，乙方代表的23名农民工（具体名单见附件《农民工用工登记表》）的工资支付保障事宜。

本合同所称“农民工工资”，指乙方代表的劳动者为甲方提供劳动后，甲方应支付的劳动报酬，包括但不限于基本工资、加班工资、特殊工种补贴、绩效奖金等，不含社会保险、福利待遇等其他费用。

（此处插入过渡：“明确了适用范围，接下来得先把‘该发多少钱’这个最核心的问题说清楚。”）

第二条工资标准与核算方式

2.1基础工资标准

双方根据本项目工种特点、市场行情及乙方技能水平，约定具体工资标准如下（以乙方代表的23人为例）：

瓦工：日工资320元（按实际出勤天数计算）；

钢筋工：日工资350元（按实际出勤天数计算）；

木工：实行计件制，每完成1平方米模板安装结算18元；

普工：日工资260元（按实际出勤天数计算）。

以上标准已包含国家规定的最低工资保障要求，甲方承诺不低于施工所在地人民政府公布的最低工资标准支付工资。

2.2工资核算依据

每月25日为考勤截止日，甲方项目劳资员与乙方代表共同核对当月《农民工考勤表》（需经农民工本人签字确认）。计件制工种另需核对《工程量确认单》（需施工班组长、现场负责人、乙方代表三方签字）。核算无误后，甲方于28日前编制《农民工工资支付表》，列明姓名、身份证号、工作天数/工作量、应发工资、扣除款项（仅含依法代扣的个人所得税、社保个人部分）、实发工资等信息，由乙方代表签字确认后存档备查。

（过渡：“定好了‘该发多少’，关键得‘按时发、发到位’，这就得说支付周期和方式了。”）

第三条工资支付周期与方式

3.1支付周期

甲方承诺每月至少支付一次工资，具体支付日为次月5日前（遇法定节假日或休息日提前至最近的工作日）。如因特殊情况需延迟支付（仅限项目突发资金周转困难，且延迟不超过15日），甲方须提前3日以书面形式向乙方说明情况，并经乙方代表及半数以上农民工签字同意，同时明确延迟支付的具体日期及逾期利息标准（见4.2条款）。

3.2支付方式

甲方须通过银行转账方式将工资直接支付至农民工本人社会保障卡或银行借记卡（账号信息以《农民工工资专用账户关联表》为准），禁止将工资支付给包工头或其他不具备用工主体资格的组织、个人。

甲方为农民工办理工资卡时，须本人持身份证原件办理，禁止代领、代管银行卡。确因农民工本人无法到场（如住院治疗），需委托他人代办的，须出具经公证的授权委托书，且卡片须由农民工本人激活并保管。

3.3工资告知

每次支付工资后2个工作日内，甲方须通过短信、微信或书面通知形式，向农民工推送《工资到账提醒》，内容包括实发金额、工资构成（如“本月出勤28天×320元=8960元，扣除社保320元，实发8640元”）。乙方代表可随时向甲方劳资部门查阅、复制工资支付记录，甲方不得拒绝。

（过渡：“之前参与过一个项目，就是因为支付环节监管不到位，包工头卷款跑了，农民工在工地蹲了半个月。所以咱们得把‘怎么监督’的机制扎牢。”）

第四条监督与保障机制

4.1内部监督

甲方设立项目农民工工资专用账户（账号：），专项用于农民工工资支付，账户资金独立于甲方其他资金，不得挪用。甲方每月5日前将人工费足额转入专用账户，转账凭证需同步抄送乙方代表。

甲方指定项目副经理李某（联系电话：*-）为工资支付联络人，乙方指定张某（即本合同乙方代表）为监督负责人，双方每周五召开15分钟“工资支付沟通会”，核对考勤、协商特殊情况（如请假扣款、工伤期间工资发放等）。

4.2外部监管

本项目农民工工资支付情况每月向工程所在地人社部门、住建部门备案，接受行业主管部门监督检查。甲方须在工地醒目位置设置“农民工维权信息告示牌”，公示甲乙双方联系人、劳动保障监察投诉电话（*-）、工资支付流程等信息。

4.3应急保障

如甲方未按约定支付工资，乙方代表可启动以下应急程序：

（1）首次逾期3日：乙方代表书面提醒甲方联络人，甲方须在24小时内书面回复解决方案；

（2）逾期5日：乙方可向项目监理方反映，监理方应介入协调，甲方须提供资金到位承诺函；

（3）逾期10日：乙方可向工程所在地劳动保障监察大队投诉，甲方须配合调查并在3个工作日内支付欠薪及逾期利息（利息