2025年人力资源数据分析师《workforceanalytics》离职风险预测模型特征变量筛选工具应用考核试卷.docVIP

2025年人力资源数据分析师《workforceanalytics》离职风险预测模型特征变量筛选工具应用考核试卷.doc

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2025年人力资源数据分析师《workforceanalytics》离职风险预测模型特征变量筛选工具应用考核试卷

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.在离职风险预测模型中，最常用的特征变量是？

A.年龄

B.工龄

C.薪资水平

D.培训参与度

2.下列哪个不是离职风险预测模型的特征变量？

A.绩效评估

B.工作满意度

C.职位稳定性

D.个人收入

3.在特征变量筛选中，常用的统计方法是？

A.相关性分析

B.回归分析

C.聚类分析

D.主成分分析

4.特征变量筛选的主要目的是？

A.提高模型准确性

B.减少计算复杂度

C.增加模型解释性

D.以上都是

5.下列哪个不是特征变量筛选的方法？

该用户很懒，什么也没介绍

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