食品有限公司疫情防控工作方案.docxVIP

食品有限公司疫情防控工作方案

为积极应对当前疫情防控的复杂形势，切实保障公司全体员工的身体健康与生命安全，确保生产经营活动的平稳有序进行，维护正常的社会经济秩序，结合食品行业特点及本公司实际情况，特制定本疫情防控工作方案。本方案旨在构建科学、系统、常态化的防控体系，将各项防控要求落到实处，力求精准施策，不留死角。

一、指导思想与基本原则

本公司疫情防控工作以“预防为主、防治结合、科学应对、精准施策”为总指导方针。始终将员工生命安全和身体健康放在首位，严格遵守国家及地方政府关于疫情防控的各项法律法规与政策要求。坚持“统一领导、分级负责、快速响应、果断处置”的原则，将疫情防控工作融入日常生产经营管理的各个环节，形成全员参与、全过程控制的防控格局，确保公司在有效防控疫情的前提下，稳步推进各项业务开展。

二、组织领导与职责分工

为确保疫情防控工作的高效推进，公司成立疫情防控工作领导小组，由公司主要负责人担任组长，分管生产、行政、后勤的负责人任副组长，各部门负责人为小组成员。领导小组下设办公室，负责日常防控工作的组织协调、信息传达、监督检查与资料汇总。

*领导小组职责：审定公司疫情防控工作方案及应急预案；部署关键防控任务；协调解决防控工作中遇到的重大问题；决策疫情突发事件的应急处置措施。

*办公室职责：具体落实领导小组的各项决策；制定和完善防控细则；组织开展员工健康监测、防疫知识培训；统筹防疫物资的采购、储备与发放；监督各部门防控措施的执行情况；负责与上级主管部门及相关机构的联络沟通。

*各部门职责：严格执行公司疫情防控工作方案及办公室的相关要求；落实本部门员工的健康管理、日常防护及场所清洁消毒工作；及时上报本部门出现的异常情况。

三、核心防控措施

（一）员工健康与行为管理

员工是企业最宝贵的财富，也是疫情防控的重点人群。公司将从源头抓起，严格落实各项健康管理措施。

1.健康监测常态化：建立员工日常健康监测机制，每日上岗前对员工进行体温测量及健康状况问询，如有发热、干咳、乏力等可疑症状，立即暂停其工作，并引导其及时就医排查，严禁带病上岗。鼓励员工主动报告个人及共同居住人员的健康异常情况。

2.个人防护规范化：为员工配备符合要求的口罩、手套、洗手液等个人防护用品，并监督其在工作期间规范佩戴和使用。特别是在生产车间、食堂、会议室等人员相对密集或密闭的场所，务必确保防护到位。加强手部卫生宣传，引导员工勤洗手，掌握正确的洗手方法。

3.行为轨迹可控化：倡导员工在疫情期间减少不必要的外出，避免前往人群密集场所。对于有中高风险地区旅居史或与确诊、疑似病例有接触史的员工，应按规定及时报备并配合落实隔离观察等措施，待确认安全后方可返岗。

4.疫苗接种积极化：积极响应国家疫苗接种政策，鼓励并组织符合条件的员工有序接种新冠疫苗及加强针，提高员工群体免疫力。

（二）生产经营场所防控

生产经营场所是疫情传播的重要风险点，必须严格管理，确保环境安全。

1.通风与消毒制度化：每日对生产车间、办公室、会议室、食堂、宿舍、卫生间等所有区域进行通风换气，保持空气流通。根据不同场所的特点，制定科学的清洁消毒schedule，对高频接触物体表面（如门把手、设备按钮、楼梯扶手等）进行重点清洁和消毒，并做好记录。

2.入口管理严格化：在公司主要出入口设置体温检测点和信息登记点，对所有进入公司的人员（包括员工、外来访客、货运司机等）进行体温检测和健康码查验。外来人员需经审批登记后方可进入，尽量减少不必要的外来人员进入生产区域。

3.生产过程防控精细化：优化生产流程，在条件允许的情况下，适当拉开员工工位间距，减少人员聚集。加强生产设备和工具的清洁消毒，确保生产过程符合食品安全卫生标准。对于冷链物流环节，要严格执行相关防疫规定，确保原料、成品的安全。

（三）物资保障与应急准备

充足的物资储备和完善的应急预案是应对突发疫情的关键。

1.防疫物资储备充足化：根据员工数量和防控需求，提前采购并储备一定数量的口罩、消毒液、体温计、防护服、一次性手套等防疫物资，确保满足日常及应急需求，并建立物资台账，动态管理。

2.应急预案实用化：制定详细的疫情突发事件应急处置预案，明确疫情发现、报告、隔离、送医、场所封控、终末消毒、人员排查、生产调整等各环节的操作流程和责任人。定期组织应急演练，检验预案的科学性和可操作性，不断优化完善。

3.信息沟通畅通化：建立健全内部信息通报机制，确保疫情相关信息能够快速、准确上传下达。同时，保持与当地疾控部门、行业主管部门的密切联系，及时获取最新的疫情防控指引。

（四）宣传教育与氛围营造

提高员工的防控意识和自我防护能力是做好疫情防控工作的基础。

1.防疫知识普及常态化：通过公司