2025劳务派遣安全生产文明施工劳动合同.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025劳务派遣安全生产文明施工劳动合同

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于年月日签订：

甲方（劳务派遣单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（用工单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

鉴于甲方依法成立，具有劳务派遣资质，并受乙方委托为其提供劳务派遣服务；乙方为合法用工单位，因工作需要，接受甲方派遣的劳动者（以下简称“派遣员工”）完成安全生产和文明施工相关工作。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，就劳务派遣安全生产文明施工事项达成如下协议：

第一条合同双方基本信息

1.1甲方名称：，注册地址：，法定代表人：，劳务派遣资质编号：。

1.2乙方名称：，注册地址：，法定代表人：，统一社会信用代码：。

1.3派遣员工信息：见本合同附件《派遣员工名单》，以下简称“派遣员工”。

第二条合同期限

2.1本合同有效期限为年，自年月日起至年月日止。

2.2合同期满后，双方可协商续签合同。若不再续签，双方应提前日以书面形式通知对方，且乙方应依法妥善安置派遣员工。

第三条派遣员工的劳动岗位与职责

3.1派遣员工的工作岗位为：，工作地点为：。

3.2派遣员工的工作内容为：在乙方的生产、经营或管理活动中，从事与安全生产和文明施工相关的工作，具体内容详见附件《岗位职责说明书》。

3.3派遣员工应严格遵守乙方的劳动纪律、规章制度以及安全生产操作规程，完成甲方和乙方交办的各项工作任务。

第四条劳动报酬与社会保险

4.1派遣员工的劳动报酬由甲方负责发放，具体标准为：元/月（或根据派遣员工的岗位、技能和工作表现确定），并随物价水平和法律法规调整而适时调整。

4.2乙方应按照《劳务派遣暂行规定》的要求，向甲方支付劳务派遣服务费，具体金额为：元/月（或按双方商定的标准计算），支付时间为每月日前。

4.3甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

4.4派遣员工的工伤保险由乙方依法承担，具体事宜由双方另行协商确定。

第五条安全生产责任

5.1乙方作为用工单位，应为派遣员工提供符合国家和地方安全生产法律法规要求的工作环境，并确保派遣员工在工作过程中的人身安全。

5.2乙方应依法制定安全生产管理制度，明确派遣员工的安全生产责任，并定期组织安全培训和演练。

5.3派遣员工应严格遵守乙方的安全生产操作规程，服从乙方的安全管理，不得擅自违规操作。

5.4因乙方的原因导致派遣员工发生工伤事故的，乙方应依法承担相应责任，并协助甲方处理善后事宜。

5.5派遣员工因自身原因违反安全生产操作规程导致工伤事故的，其责任由派遣员工承担，但乙方应依法协助甲方处理相关事宜。

第六条文明施工要求

6.1派遣员工在施工现场应当遵守乙方的文明施工管理规定，包括但不限于施工现场的环境卫生、设备管理、材料堆放、噪音控制等方面。

6.2派遣员工应爱护施工现场的公共设施和设备，不得随意损坏或挪用。

6.3派遣员工应严格遵守乙方的考勤制度和作息时间安排，不得迟到早退或无故缺勤。

6.4乙方应定期对施工现场进行检查，确保派遣员工的行为符合文明施工要求，并及时纠正违规行为。

6.5若派遣员工违反文明施工规定，乙方有权根据规章制度给予相应处罚，并通知甲方。

第七条劳动纪律与奖惩

7.1派遣员工应严格遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理。

7.2乙方对派遣员工的考勤、工作表现和违纪行为进行记录，并根据实际情况给予奖励或处罚。

7.3甲方应协助乙方对派遣员工进行日常管理，包括但不限于对派遣员工的培训、考勤记录的核对以及违纪行为的处理。

7.4若派遣员工严重违反乙方的劳动纪律或规章制度，乙方有权依法解除劳动