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食品服务机构雇佣协议

协议编号：[协议编号]

甲方（雇主）：[公司名称]

注册地址：[公司注册地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事食品服务相关工作达成如下协议：

一、协议期限

协议期限：本协议为[固定期限/无固定期限]劳动合同。

固定期限：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。

无固定期限：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，直至乙方达到法定退休年龄或本协议被依法解除/终止。

试用期：本协议约定试用期为[月数]个月，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现决定是否录用，乙方表现不符合录用条件的，甲方有权解除本协议，并不承担任何赔偿责任。

二、工作岗位及职责

工作岗位：[具体工作岗位]

岗位职责：

[职责描述1]

[职责描述2]

[职责描述3]

[其他职责]

三、工作地点

甲方安排乙方在[工作地点]工作。如有变更，甲方应提前书面通知乙方。

四、工作时间

乙方实行[标准工时/综合计算工时/不定时]工作制。

标准工时制：工作时间为每日[工作小时数]小时，每周工作[工作日数]天，每周休息[休息天数]天。

综合计算工时制：以[月/季/年]为周期综合计算工作量，平均每日工作时间为[平均工作小时数]小时，平均每周工作时间为[平均工作日数]天。

不定时工作制：根据工作需要，灵活安排工作时间，但每周工作总时长不超过[工作小时数]小时。

甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

休息休假：甲方依法保障乙方的休息休假权利。

五、劳动报酬

工资标准：乙方试用期工资为人民币[试用期工资数额]元/月；转正后工资为人民币[转正后工资数额]元/月（或[其他工资支付方式描述]），具体包括[工资构成说明]。

工资支付：甲方应在每月[支付日期]前以[支付方式]方式支付乙方上一个月的工资。

加班工资：甲方支付乙方的加班工资按国家相关法律法规执行。

六、社会保险和福利

甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。

乙方享受国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。

甲方根据自身情况，可以为乙方提供[其他福利待遇，如补充医疗保险、年度体检等]。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

甲方应根据食品服务行业的特殊性，对乙方进行相关岗位培训，确保乙方掌握食品安全知识和操作技能。

乙方应严格遵守安全操作规程，防止职业危害和安全事故的发生。

八、协议的变更、解除和终止

协议变更：甲乙双方经协商一致，可以变更本协议的内容。变更协议内容应当采用书面形式。

协议解除：

协商解除：甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

甲方解除：

有《劳动合同法》第三十九条规定的情形之一的，甲方可以解除本协议，并不需要提前通知乙方或支付经济补偿。

除上述情形外，甲方exigir解除本协议的，应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资作为代通知金。

乙方解除：

有《劳动合同法》第三十八条规定的情形之一的，乙方可以解除本协议，并要求甲方支付经济补偿。

乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本协议。

协议终止：

本协议期限届满，劳动合同即终止。

有《劳动合同法》第四十四条规定的情形之一的，本协议即终止。

终止协议时，甲方应依法支付乙方相应的经济补偿。

九、保密条款

乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密严格保密，不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和技术秘密。违反保密约定的，应承担相应的法律责任。

十、竞业限制条款

[如需要，可在此列出相关竞业限制条款]

十一、违约责任

甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

十二、争议解决

甲乙双方因履行本协议发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十三、其他约定

[其他未尽事宜，可