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企业聘用保洁临时工协议书

第一章合同订立

1.1合同编号

_______

1.2合同双方

1.2.1甲方（企业）：_________________________

1.2.2乙方（保洁临时工）：____________________

1.3合同订立日期：____年____月____日

1.4合同订立地点：__________________________

1.5合同签订依据

1.5.1《中华人民共和国合同法》

1.5.2《中华人民共和国劳动法》

1.5.3相关地方性法律法规

第二章工作内容

2.1工作性质

2.1.1乙方为甲方提供临时性保洁服务。

2.2工作地点

2.2.1乙方在甲方指定的地点进行保洁工作。

2.3工作时间

2.3.1乙方根据甲方要求，每周提供____小时的工作时间。

2.4工作任务

2.4.1乙方负责对甲方指定区域进行日常保洁，包括但不限于地面、墙面、玻璃、卫生间、厨房等。

2.4.2乙方负责对甲方指定区域进行定期深度清洁，包括但不限于地毯清洗、窗帘清洗等。

2.4.3乙方负责保持工作区域的整洁和卫生，保证工作环境舒适。

第三章工作报酬

3.1报酬标准

3.1.1乙方每小时工作报酬为人民币____元。

3.2支付方式

3.2.1甲方每月____日支付乙方上月工作报酬。

3.2.2甲方支付报酬时，应将报酬打入乙方指定的银行账户。

3.3报酬调整

3.3.1如遇国家政策调整，乙方的工作报酬将按照国家相关政策进行调整。

第四章工作条件

4.1工作工具

4.1.1甲方提供乙方工作所需的清洁工具和清洁用品。

4.2工作环境

4.2.1甲方保证乙方在工作过程中的人身安全。

4.2.2甲方为乙方提供必要的工作场所，保证乙方在良好的工作环境中工作。

4.3休息与休假

4.3.1乙方每周享有____天的休息日。

4.3.2乙方在法定节假日享有带薪休假。

第五章违约责任

5.1乙方违约

5.1.1乙方如未按时完成工作任务，甲方有权要求乙方在规定时间内完成，并按约定支付报酬。

5.1.2乙方如因个人原因工作，需提前____小时通知甲方，否则甲方有权扣除相应报酬。

5.2甲方违约

5.2.1甲方如未按时支付乙方报酬，应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金。

5.2.2甲方如因自身原因解除合同，应提前____天通知乙方，并支付乙方相当于____天工资的赔偿金。

第六章工作考核与评价

6.1考核方式

6.1.1甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、工作态度等。

6.2评价标准

6.2.1工作质量：乙方需按照甲方提供的服务标准完成保洁工作，保证工作区域无污渍、无异味。

6.2.2工作效率：乙方需在规定时间内完成工作任务，不得拖延。

6.2.3工作态度：乙方需保持良好的工作态度，服从甲方管理，不得有迟到、早退、旷工等行为。

6.3考核结果

6.3.1甲方将根据考核结果对乙方进行评价，并将评价结果通知乙方。

6.3.2对于考核优秀的乙方，甲方将给予表扬和奖励。

6.3.3对于考核不合格的乙方，甲方将要求乙方改进，并在一定期限内进行复评。

第七章保密条款

7.1保密内容

7.1.1乙方在履行工作职责过程中，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密等。

7.2保密义务

7.2.1乙方应妥善保管上述保密信息，未经甲方许可，不得向任何第三方泄露。

7.2.2乙方离职后，仍需遵守保密义务，不得利用在甲方工作期间获取的保密信息。

7.3违约责任

7.3.1若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。

第八章保险与福利

8.1保险

8.1.1甲方为乙方购买意外伤害保险，保险金额为____元。

8.1.2乙方在保险期间内发生意外伤害，保险公司将按照保险合同约定进行赔偿。

8.2福利

8.2.1甲方为乙方提供法定节假日加班工资。

8.2.2甲方为乙方提供法定带薪年休假。

8.2.3甲方根据乙方工作表现，可提供其他福利待遇。

第九章合同解除

9.1合同解除条件

9.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。

9.1.2甲方因业务调整，需终止乙方工作，甲方应提前____天通知乙方。

9.2解除程序

9.2.1甲方解除合同时应书面通知乙方，并说明解除原因。

9.2.2乙方在接到解除通知后，应按照甲方要求办理工作交接手续。

9.3解除后果

9.3.1合同解除后，甲方应按照约定支付乙方相应的报酬。

9.3.2乙方应按照甲方要求，妥善处理工作交接事宜。

第十章其他

10.1合同附件

10.1.1本合同附件包括但不限于工作区域划分、保洁服务标准等。