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2025国考海口市纪检监察岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分，满分45分）

1.题目：

海口市某区近年来在基层党风廉政建设中面临诸多挑战，如部分村级“小微权力”运行不规范、群众对村级事务监督参与度不高、基层纪检干部力量薄弱等问题突出。请根据给定材料，概括该区在基层党风廉政建设方面存在的具体问题，并分析问题产生的原因。

答案：

（一）具体问题

1.村级“小微权力”运行不规范。部分村干部在集体资产管理、资金使用等方面存在违规操作，如虚报项目、侵占资金等，导致群众利益受损。

2.群众监督参与度不高。基层信息公开不透明，村民对村级事务的知情权、参与权、监督权难以落实，导致群众对纪检监察工作缺乏信任。

3.基层纪检干部力量薄弱。部分村级纪检委员兼职过多，专业能力不足，难以有效开展日常监督；同时，激励机制不完善，导致人才流失严重。

（二）原因分析

1.制度机制不健全。村级事务决策、资金管理等方面的制度执行不到位，缺乏有效的监督制约机制。

2.宣传教育不到位。群众对纪检监察法规政策了解不足，参与监督的意识和能力较弱。

3.基层治理能力不足。部分村干部法治意识淡薄，对“小微权力”运行缺乏敬畏之心；同时，纪检监察机关在资源调配、业务培训等方面存在短板。

2.题目：

海口市在推进“清廉自贸港”建设过程中，发现部分国有企业存在腐败风险隐患，如关键岗位人员权力集中、选人用人不规范、内部审计流于形式等问题。请根据给定材料，概括该市国有企业腐败风险的主要表现，并分析风险产生的原因。

答案：

（一）主要表现

1.关键岗位人员权力集中。部分国有企业负责人在决策、人事、财务等方面拥有过大权力，缺乏有效监督，易滋生以权谋私行为。

2.选人用人不规范。部分企业存在“近亲繁殖”现象，干部选拔任用程序不透明，导致内部矛盾激化，增加腐败风险。

3.内部审计流于形式。企业内部审计部门独立性不足，审计结果未得到有效运用，难以发挥风险预警作用。

（二）原因分析

1.监督机制不完善。企业内部纪检监察机构职能弱化，与业务部门存在利益捆绑，难以有效开展监督工作。

2.制度执行不到位。企业内部管理制度形同虚设，对违规行为的惩处力度不足，导致员工心存侥幸。

3.企业文化建设缺失。部分企业忽视廉洁文化建设，员工对职业道德缺乏认同，易被不良风气影响。

3.题目：

海口市在开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理过程中，发现部分村居存在虚报扶贫项目、截留挪用扶贫资金、优亲厚友等问题。请根据给定材料，概括该市扶贫领域腐败问题的具体表现，并分析问题产生的原因。

答案：

（一）具体表现

1.虚报扶贫项目。部分村干部通过伪造项目资料、夸大项目规模等方式骗取扶贫资金，导致资金浪费。

2.截留挪用扶贫资金。扶贫资金被用于村级其他项目或个人私利，群众利益受损。

3.优亲厚友。扶贫资源分配不公，向关系户倾斜，导致贫困户得不到应有支持。

（二）原因分析

1.监管责任不落实。扶贫资金监管机制不健全，审计、纪检监察等部门协同不足，导致问题发现难、查处难。

2.基层干部法治意识淡薄。部分村干部对扶贫政策理解偏差，为谋取私利铤而走险。

3.群众监督渠道不畅。扶贫信息公开不及时，群众对扶贫工作的监督能力有限，导致问题难以得到及时纠正。

二、综合分析类（共2题，每题20分，满分40分）

1.题目：

海口市某区在推进“小微权力”监督过程中，尝试引入“阳光村务监督委员会”制度，但部分群众反映监督效果不明显，存在“形式主义”问题。请结合给定材料，分析“阳光村务监督委员会”制度在实践中面临的挑战，并提出改进建议。

答案：

（一）实践挑战

1.群众参与度不足。部分群众对村务监督缺乏兴趣，或因信息不对称、能力欠缺等原因难以有效参与。

2.监督能力不足。监督委员多为兼职人员，缺乏专业知识和技能，难以发现深层次问题。

3.工作机制不完善。监督委员会与村级组织的协调机制不顺畅，监督结果未得到有效运用，导致监督流于形式。

（二）改进建议

1.加强宣传教育。通过村务公开、政策宣讲等方式，提高群众对村务监督的认识，增强参与意识。

2.提升监督能力。对监督委员进行业务培训，提高其发现问题、分析问题的能力。

3.完善工作机制。明确监督委员会的职责权限，建立与村级组织的协调机制，确保监督结果得到有效运用。

2.题目：

海口市在推进“清廉自贸港”建设中，强调“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进，但部分企业反映“不能腐”的制度建设滞后，导致员工对廉洁风险认识不足。请结合给定材料，分析“不能腐”制度建设滞后的原因，并提出完善建议。

答案：

（一）原因分析

1.制度建设不完善。企业内部廉洁风险防控体系不健全，对关键岗位、重要环节的风险评估