2025年劳务员之劳务员专业管理实务题库附答案(基础题) .pdfVIP

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

2025年劳务员之劳务员专业管理实务题库附答案

（基础题）

单选题（共45题）

1、下列各项中，不属于劳动合同审查要求的是（）。

A.当事人申请

B.双方协商

C.鉴证机关审核

D.确认证明

【答案】B

2、业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使

建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民

工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以（）为限。

A.未结清的工程款

B.被拖欠的工资额

C.未结清的工程款中的人工费

D.工程承包合同中人工费

【答案】A

3、招标的组织形式有自行招标和（）两种。

A.公开招标

B.委托招标

C.邀请招标

D.部分招标

百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

【答案】B

4、订立劳动合同主体必须合法，下列哪类人员属于具有签订劳动合同主体资格

劳动者的条件之一（）。

A.劳动者未与其他用人单位建立劳动关系

B.在校学生

C.现役军人

D.离退休人员

【答案】A

5、以下过程不属于按施工过程组织的复杂程度分类的是：（）。

A.工序过程

B.工作过程

C.个人完成的过程

D.综合工作过程

【答案】C

6、劳务员在审验劳务队伍资质时，下列哪一项不是所要求的（）。

A.经营场所

B.资质要求

C.业绩要求

D.政策管理要求

【答案】A

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

7、吴某系某纺织有限公司工人。2011年3月15日，吴某在下班途中与单某驾

驶的机动车发生碰撞受伤。为赔偿问题，吴某将单某及其投保的保险公司告上

法庭，要求两被告赔偿。经法院审理，双方达成了调解协议，由保险公司赔偿

医药费、护理费、误工费等损失37000元，单某赔偿1500元。事故发生后，吴

某同时向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，经劳动和社会保障局认定，吴

某因交通事故受伤构成工伤。吴某受伤情况经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级

伤残。由于该纺织有限公司未为吴某交纳工伤保险金，吴某遂申请劳动仲裁，

要求用人单位承担工伤保险责任，并终止劳动关系。劳动争议仲裁委员会作出

裁决后，该单位不服，认为仲裁裁决未扣除吴某在交通事故赔偿案件中已获赔

的医疗费等费用，遂向人民法院提起诉讼。近日，人民法院判决对此作出肯定

的回答，用人单位被判决承担医疗费、护理费、次性工伤医疗补助金、一次性

伤残就业补助金、一次性伤残补助金等合计68000元。

A.3

B.6

C.9

D.12

【答案】C

8、在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工

总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（）说明情况，听取工会或者职

工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

A.工会

B.全体职工

C.工会或者全体职工

D.劳动争议仲裁委员会

【答案】C

9、劳务队伍管理是影响工程