血站工作人员培训指南DB52T 1896-2025.docxVIP

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52

贵州省地方标准

DB52/T1896—2025

血站工作人员培训指南

Trainingguideforbloodcollectionandsupplystaff

2025-09-06发布2025-12-01实施

贵州省市场监督管理局发布

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I

目次

前言 II

引言 III

1范围 1

2规范性引用文件 1

3术语和定义 1

4基本要求 1

5培训师资 2

6培训场地 2

7培训对象及分类 2

8培训内容 2

9培训流程 3

10证实方法 4

附录A（规范性）血站工作人员资质要求 6

附录B（规范性）新进人员培训大纲 7

附录C（规范性）新进人员专项培训 8

附录D（规范性）年度培训计划 9

附录E（规范性）培训方案 10

附录F（规范性）培训记录表 11

附录G（规范性）新进人员培训考核实施方案 12

附录H（规范性）培训者及培训评估者能力评估记录 13

附录I（规范性）培训教学质量调查表 14

参考文献 15

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II

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。

本文件由贵州省卫生健康委提出。

本文件由贵州省市场监督管理局归口。

本文件起草单位：贵州省血液中心。

本文件主要起草人：唐飞、李棠、董韬、朱思刚、崔欣、尹艳萍、何叶、孙瑞、王玉仙、张大伟、肖俊、张嘉、陶晓霞。

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III

引言

本文件旨在按照《血站管理办法》要求，通过建立血站工作人员培训和考核指南，提供血站不同岗位不同类别工作人员培训和考核工作建议，不断提升血站工作人员的专业水平、理论知识、法治意识和职业素养，加强采供血机构人才队伍建设，提升服务能力，保障血液质量。

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1

血站工作人员培训指南

1范围

本文件规定了一般血站工作人员培训的基本要求、培训师资、培训场地、培训对象及分类、培训内容、培训流程和证实方法。

本文件适用于指导一般血站开展全省培训、血站内继续教育培训、新进及转岗人员规范化培训。特殊血站、单采血浆站工作人员培训可参照执行。

2规范性引用文件

本文件没有规范性引用文件。

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

3.1

血站

不以营利为目的，采集、提供临床用血的公益性卫生机构，分为一般血站和特殊血站。3.2

一般血站

血液中心、中心血站和中心血库。

3.3

血站工作人员

在血站相关工作岗位并符合学历、职称及资质要求的工作人员。

注：一般除新参加工作人员外，技术人员均应具有相关专业初级以上技术职务任职资格。

4基本要求

4.1血站工作人员资质要求参见附录A。

4.2全省集中培训、继续教育培训、转岗及新进人员培训组织实施参见《血站管理办法》。

4.3培训应制定培训组织实施方案。内容应包括但不限于培训对象、培训方式、培训形式、培训师资、培训时间、培训地点、培训实施、培训经费等。

4.4培训应有培训管理人员、师资、培训场地、教学设施和管理制度。

4.5培训方式可采用面授培训、线上培训及自学等。

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2

5培训师资

5.1外聘师资

具有高级职称，在本行业有较高知名度或相关领域的省内外专家。新进设备仪器的实操培训，培训师资可为厂家授权的工程师。

5.2内部师资

经过单位法人授权的培训者或业务骨干。

6培训场地

应与培训规模和培训内容相适应，实践操作设备应符合规范和安全要求。

7培训对象及分类

培训对象按工作岗位分为以下三类：

a)一类:体检医师岗、采血护士岗、献血者招募岗、成分制备岗、发血岗；

b)二类:检验岗、质量管理岗、血型血清实验岗、人类白细胞抗原（HLA）实验岗；

c)三类:信息管理岗、设备维修岗、财务岗等与采供血相关的其他岗位。

8培训内容

8.1全省培训

8.1.1与采供血相关新颁布的法律法规、技术标准、业务规范/规程/指南及其他要求性文件。