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2025职员简约劳动合同模板
正文
本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
身份证号码：
联系方式：
户籍地址：
鉴于甲方需要寻找有经验的专业人才以促进其业务发展，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方同意根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、诚实信用的原则，签订本合同，以资共同遵守。
第一条合同期限
1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。
1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。在试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现调整乙方的工作岗位或解除本合同。
1.3合同期满后，双方可协商续签合同。如双方未在合同期满前日通知对方是否续签，则本合同自动延续至双方达成一致意见之日。
1.4本合同的解除或终止，应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
第二条工作内容与职责
2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任（岗位名称）岗位工作，具体工作内容和职责详见《岗位说明书》。
2.2乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并服从甲方合理的安排和调整。
2.3甲方有权根据乙方的能力、表现及公司业务发展需要，在征得乙方同意后，调整乙方的工作岗位、工作地点或工作内容。
2.4乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的劳动纪律、规章制度和劳动安全卫生规定，积极履行岗位职责，维护甲方的合法权益。
第三条工作时间与休息休假
3.1乙方的工作时间为标准工时制，即每周工作天，每天工作小时。具体工作时间安排由甲乙双方协商确定，并以甲方的考勤制度为准。
3.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，乙方应服从安排，甲方将依法支付加班工资或安排补休。
3.3乙方享有国家法定节假日及甲方规定的其他休假权利，具体休假安排由甲乙双方协商确定。
第四条劳动报酬
4.1甲方同意按月支付乙方工资，基本工资为人民币元/月（税前）。乙方还有权根据其工作业绩、贡献及其他因素获得绩效奖金、提成或其他形式的奖励。
4.2甲方应按月于每月日前以银行转账或其他方式支付乙方上月的劳动报酬。
4.3甲方将根据乙方的工作表现和公司经营状况，对乙方的工资进行年度审查和调整。
4.4乙方的劳动报酬应依法缴纳个人所得税，由甲方依法代扣代缴。
第五条社会保险与福利
5.1甲方将依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，具体缴纳比例及基数以当地社会保险法规为准。
5.2甲方将为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例及基数由甲乙双方协商确定，但不得低于当地规定的最低标准。
5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具体福利内容，如带薪年假、节日补贴、培训机会等）。
5.4乙方在合同期内因患病或非因工负伤需要治疗时，具体医疗期及待遇按国家相关法律法规和甲方的规定执行。
第六条劳动纪律与规章制度
6.1乙方在甲方工作期间，应严格遵守国家的法律法规以及甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的合法权益。
6.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育、经济处罚、直至解除本合同。
6.3乙方应爱护甲方的财产和设备，如因乙方的过错导致甲方财产损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第七条合同的变更、解除与
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