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足球俱乐部人力资源薪酬制度
一、总则
本制度旨在建立科学、规范、公平、高效的人力资源管理体系，以契合足球俱乐部的发展战略，提升俱乐部的运营效率和市场竞争力，实现社会效益与经济效益的双赢。本制度适用于足球俱乐部全体员工。俱乐部秉持“团结、拼搏、进取、创新”的企业文化，以“打造一流足球俱乐部，推动足球事业发展”为经营理念，实行扁平化管理，注重人文关怀，力求为员工创造良好的工作环境与发展空间。
二、人员招聘与选拔
1.招聘原则：根据俱乐部的人员需求和岗位说明书，遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则，面向社会招聘各类人才。
2.招聘渠道：通过招聘网站、社交媒体、校园招聘、人才市场、行业推
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