华为团队改进方案.pptx

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华为团队改进方案

汇报人:***(职务/职称)

日期:2025年**月**日

现状分析与问题诊断

改进目标与战略规划

组织架构优化方案

人才梯队建设计划

绩效管理体系升级

技术创新能力提升

质量管控体系强化

目录

成本控制与效率提升

客户导向服务升级

供应链协同改进

数字化转型推进

国际化团队管理

变革管理与实施保障

持续改进长效机制

目录

现状分析与问题诊断

01

当前团队运营状况评估

华为团队规模庞大,部门间信息传递存在滞后性,导致项目推进速度受限,尤其在全球化业务场景中时差和文化差异进一步加剧了协作壁垒。

跨部门协作效率低下

部分团队目标与公司战略脱节,存在“各自为战”现象,例如研

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