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2025国考宁波市预算管理岗位申论必刷题及答案
一、归纳概括题（共3题，每题15分）
1.题目：
宁波市某区在推进预算管理精细化过程中，收集到以下材料：
-部分部门预算执行进度缓慢，存在“年初打足、年末突击”现象；
-预算编制与部门实际需求脱节，部分项目缺乏科学论证；
-预算绩效管理不到位，绩效目标设定不明确，结果应用未与部门考核挂钩；
-部分专项资金使用效率低，存在“撒胡椒面”问题，未能形成规模效应。
请根据以上材料，概括该区预算管理中存在的主要问题，并分别说明其具体表现。（要求：条理清晰，语言精练，不超过300字。）
答案：
该区预算管理存在以下主要问题：
1.执行进度不合理，部分部门预算年初安排过高，年末集中支出；
2.编制科学性不足，项目论证不充分，与实际需求脱节；
3.绩效管理缺失，目标设定模糊，结果未与考核关联；
4.资金使用分散，专项资金未集中发力，规模效应不明显。
解析：
本题考察归纳概括能力，需从材料中提炼核心问题并分类表述。材料分为四个方面，分别对应预算执行、编制、绩效、资金使用问题，需逐一概括并简明说明表现。
2.题目：
某市财政局发布《关于优化宁波市2025年度部门预算编制的指导意见》，其中提到：
-要求各部门结合“十四五”规划，细化年度预算项目；
-推行“零基预算”，取消长期固化项目，按需申报；
-加强预算评审，对重大支出项目进行多轮论证；
-引入第三方机构参与预算绩效评估。
请根据以上材料，归纳宁波市优化部门预算编制的主要举措。（要求：全面、准确，不超过250字。）
答案：
宁波市优化部门预算编制的主要举措包括：
1.项目细化，要求结合“十四五”规划明确年度预算方向；
2.零基预算，取消固化项目，按需申报支出；
3.强化评审，对重大项目进行多轮科学论证；
4.引入第三方，借助专业机构提升绩效评估质量。
解析：
材料分四点提出优化举措，需逐条概括并保持逻辑连贯。重点突出“零基预算”“评审”“第三方评估”等创新做法。
3.题目：
宁波市审计局在2024年度预算执行审计中发现：
-部分区县未落实预算公开要求，公众参与度低；
-预算调剂程序不规范，存在超范围调整现象；
-预算执行监督机制不健全，审计发现问题整改落实不到位。
请根据以上材料，概括宁波市预算管理中存在的监督问题。（要求：条理清晰，不超过300字。）
答案：
宁波市预算管理存在以下监督问题：
1.公开不足，预算公开范围窄，公众参与度低；
2.调剂违规，预算调剂超程序、超范围；
3.监督失效，审计发现的问题整改落实缓慢。
解析：
材料分为三个层面的问题，分别对应预算公开、调剂程序、监督机制，需分类概括并突出问题表现。
二、综合分析题（共2题，每题20分）
1.题目：
宁波市某区推行“预算绩效管理+”改革，要求将绩效结果与部门评优、干部考核挂钩，但部分干部对改革存在抵触情绪，认为“增加工作负担”“影响灵活性”。
请结合材料，分析该区推行绩效管理改革的必要性与挑战。（要求：观点明确，分析深入，不超过400字。）
答案：
必要性：
绩效管理是预算精细化的关键，能提升资金使用效率，避免资源浪费。与考核挂钩可倒逼部门优化支出，实现“花钱必问效”。
挑战：
1.观念阻力，部分干部习惯传统预算模式，对改革存疑虑；
2.方法难题，绩效目标设定科学性不足，评估标准难统一；
3.结果应用，与考核挂钩的机制不够完善，激励效果有限。
解析：
本题需分必要性、挑战两层面分析。必要性强调绩效管理对预算优化的作用；挑战从观念、方法、结果应用角度展开，结合实际案例可增强说服力。
2.题目：
宁波市财政局在推进预算管理数字化转型中，遇到以下情况：
-部分部门抵触电子预算系统，仍依赖纸质表格；
-数据标准不统一，导致跨部门信息共享困难；
-技术支撑不足，系统稳定性差，影响操作效率。
请结合材料，分析宁波市推进预算数字化转型的难点与对策。（要求：逻辑清晰，对策可行，不超过400字。）
答案：
难点：
1.习惯保守，部分部门对新系统接受度低；
2.标准缺失，数据格式不统一，影响共享；
3.技术短板，系统稳定性不足，易卡顿或崩溃。
对策：
1.加强培训，开展系统操作培训，消除抵触情绪；
2.统一标准，制定全市统一的数据接口规范；
3.技术升级，引入云计算技术，提升系统稳定性。
解析：
难点需从人员、制度、技术角度分析；对策需针对难点提出具体措施，如培训、标准制定、技术引进等。
三、提出对策题（共1题，25分）
题目：
宁波市某街道在预算执行中，发现部分民生项目因资金分散导致效果不明显，例如：
-社区养老服务资金分摊至多个项目，无法集中购买设备；
-文化活动经费零
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