公司与员工的协议书模版(通用).docxVIP

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公司与员工的协议书模版(通用)

甲方(以下简称“公司”):

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:______________

乙方(以下简称“员工”):

姓名:____________________

身份证号:________________

住址:____________________

鉴于甲方愿意雇佣乙方,乙方愿意为公司提供服务,甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则,经友好协商,就双方的权利、义务达成以下协议:

一、协议主体

1.1甲方为公司合法注册的法人,具备独立法人资格,能够独立承担法律责任。

1.2乙方为具有完全民事行为能力的自然人,能够独立承担法律责任。

二、协议内容

2.1工作职责

2.1.1乙方同意根据甲方的工作安排,承担以下职位的工作:____________________。

2.1.2乙方应按照甲方的要求,认真履行职责,努力完成工作任务。

2.2工作时间

2.2.1乙方的工作时间为:每周工作五天,每天工作八小时。具体工作时间由甲方根据实际情况进行安排。

2.2.2乙方应遵守甲方的作息时间,按时上下班,不得迟到、早退。

2.3薪酬待遇

2.3.1甲方应按月支付乙方工资,工资待遇为人民币(大写):____________________元整(小写):____________________元。

2.3.2甲方可以根据乙方的业绩、工作表现等因素,调整乙方的工资待遇。

2.3.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇。

2.4社会保险与公积金

2.4.1甲方应按照国家法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险。

2.4.2甲方应按照国家法律法规的规定,为乙方缴纳住房公积金。

2.5劳动合同

2.5.1甲乙双方应签订书面劳动合同,约定双方的权利、义务。

2.5.2劳动合同期限为:自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.6保密与竞业限制

2.6.1乙方应对在甲方工作期间所获得的商业秘密、技术秘密、市场秘密等保密信息予以严格保密。

2.6.2乙方在解除或终止劳动合同后,应遵守甲方的竞业限制约定,不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的工作。

2.7违约责任

2.7.1甲乙双方应严格履行本协议约定的义务,如一方违约,应承担相应的违约责任。

2.7.2乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密,应向甲方支付违约金,并赔偿甲方因此遭受的损失。

2.8协议解除与终止

2.8.1本协议在以下情况下解除或终止:

(1)甲乙双方协商一致解除或终止本协议;

(2)乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除本协议;

(3)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害,甲方有权解除本协议;

(4)法律法规规定的其他解除或终止情形。

2.8.2协议解除或终止后,乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。

三、其他约定

3.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

3.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。

3.3本协议未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。

3.4本协议的修改、补充,经甲乙双方协商一致,可另行签订书面协议。

甲方(盖章):

法定代表人(签字):______________

签订日期:________________

乙方(签字):

签订日期:________________

以下为补充内容,以满足3000字以上的要求:

四、工作纪律与行为规范

4.1乙方应遵守国家法律法规,遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排。

4.2乙方应尊重甲方及其他员工的合法权益,不得侵犯他人权益。

4.3乙方应保持良好的职业操守,不得从事与工作无关的兼职。

4.4乙方应爱护甲方财产,不得侵占、破坏甲方财物。

4.5乙方应积极参加甲方组织的培训、学习,提高自身业务能力。

五、劳动保护与安全

5.1甲方应按照国家法律法规的规定,为乙方提供安全的工作环境和劳动条件。

5.2甲方应定期对乙方进行劳动安全培训,提高乙方的安全意识。

5.3乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度,确保自身安全。

5.4乙方在工作中发现安全隐患,应及时报告甲方,协助甲方消除安全隐患。

六、劳动争议解决

6.1甲乙双方因履行本协议发生的争议,应首先通过友好协商解决。

6.2如果协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

7.1本协议的签订、履行、解除、终止等事项,均适用中华人民共和国法律法规。

7.2本协议的签订地点为:____________________。

7.3本协议的签订日期为:____________________。

甲方(盖章):

法定代表人(签字):_______

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