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2025国考拉萨市劳动监察岗位行测预测卷及答案

一、常识判断（共5题，每题0.5分，计2.5分）

1.拉萨市劳动监察执法过程中，以下哪项不属于《劳动保障监察条例》规定的监察范围？

A.用人单位未依法签订劳动合同

B.用人单位拖欠工资但未超过法定时效

C.用人单位未按规定缴纳社会保险费

D.用人单位强制员工加班但未支付加班费

2.西藏自治区劳动保障监察机构在处理劳动争议时，通常优先采用哪种方式解决？

A.行政调解

B.诉讼仲裁

C.行政处罚

D.和解协议

3.拉萨市属于高原地区，劳动监察人员在执法时应特别注意以下哪项高原作业风险？

A.突发沙尘暴

B.氧气不足导致的职业健康问题

C.地震灾害

D.高温中暑

4.以下哪项不属于《西藏自治区实施〈劳动法〉办法》中的重点监管行业？

A.矿山企业

B.民族手工业合作社

C.旅游业

D.信息技术行业

5.劳动监察人员在调查取证时，以下哪种证据属于直接证据？

A.员工提供的工资条复印件

B.用人单位银行转账记录

C.监察人员拍摄的监控录像

D.第三方证人证言

二、言语理解与表达（共10题，每题0.5分，计5分）

1.以下句子中，哪项存在语病？

A.劳动监察部门应严格依法查处侵害劳动者权益的行为

B.通过加强劳动保障监察，可以有效预防企业违法用工

C.拉萨市某企业因未缴纳社保被罚款5万元

D.劳动监察执法需要兼顾法律性与灵活性

2.填入横线处最恰当的一项是：拉萨市劳动监察工作要______，才能更好地维护职工权益。

A.坚持原则

B.区别对待

C.机械执行

D.随意变更

3.以下哪项句子最能体现劳动监察工作的公平性原则？

A.对所有企业一视同仁

B.重点打击恶意欠薪企业

C.根据企业规模调整罚款金额

D.优先保护弱势群体

4.下列句子中，哪项表述最符合劳动监察的行政指导原则？

A.违法企业必须立即整改，否则将面临刑事处罚

B.劳动监察机构有权对企业进行突击检查

C.鼓励企业通过协商解决劳动争议

D.对首次轻微违法行为不予处罚

5.以下段落中，哪项内容不属于拉萨市劳动监察工作的重点？

A.查处用人单位未依法签订劳动合同的行为

B.监督企业执行西藏自治区最低工资标准

C.指导企业制定劳动规章制度

D.调查劳动争议案件的法律适用问题

6.以下哪项句子最能体现劳动监察的“预防为主”理念？

A.对违法企业进行高额罚款

B.定期开展劳动法律法规宣传

C.主动排查企业用工风险

D.快速处理劳动争议投诉

7.以下句子中，哪项存在逻辑错误？

A.劳动监察人员应依法收集证据，确保案件处理公正

B.企业规模越大，劳动监察的难度越高

C.劳动争议调解应遵循自愿原则

D.用人单位必须按时足额支付工资

8.填入横线处最恰当的一项是：劳动监察工作要______，避免“一刀切”的简单化做法。

A.因地制宜

B.照本宣科

C.盲目追从

D.固步自封

9.以下哪项句子最能体现劳动监察的“服务型”职能？

A.对拒不整改的企业进行强制执行

B.为企业讲解劳动法律法规政策

C.对违法企业进行公开曝光

D.对劳动者提供法律援助

10.以下段落中，哪项内容不属于拉萨市劳动监察工作的创新方向？

A.推广线上投诉举报平台

B.引入大数据分析技术提升执法效率

C.加强与工会组织的协作

D.严格执行国家劳动标准

三、数量关系（共5题，每题0.5分，计2.5分）

1.某拉萨市企业因未足额缴纳社保被罚款，罚款金额为工资总额的10%，后企业补缴并缴纳滞纳金，滞纳金按日万分之五计算，若补缴时间为30天，该企业需额外支付多少滞纳金？

A.工资总额的0.5%

B.工资总额的0.15%

C.工资总额的1%

D.工资总额的0.05%

2.拉萨市某劳动监察案件涉及100家企业，若按10%的比例抽样检查，至少需抽查多少家企业？

A.10家

B.15家

C.20家

D.25家

3.某企业员工月工资为6000元，拉萨市最低工资标准为5500元，该企业需补缴多少社保费用（假设社保缴费比例为20%）？

A.300元

B.600元

C.900元

D.1200元

4.劳动监察人员对某企业进行突击检查，发现其未签订劳动合同的员工有30人，根据《劳动合同法》规定，该企业需支付每人每月500元的经济补偿金，则企业需支付多少补偿金？

A.1.5万元

B.2万元

C.2.5万元

D.3万元

5.拉萨市某劳动监察案件涉及工资争议，劳动者月工资为8000元，用人单位已支付6000元，剩余部分需在15天内支付，若按日加收万分之五的利息，则劳动者需额外支付多少