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劳动和社会保障概论试题(附参考答案)(8)

一、选择题

1.以下哪项不是我国劳动法的立法宗旨？

A.保护劳动者的合法权益

B.调整劳动关系

C.促进经济发展

D.增加企业利润

答案：D

2.在我国，下列哪种情况下劳动者不能解除劳动合同？

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

B.用人单位违反规定解除劳动合同的

C.劳动者违反规定解除劳动合同的

D.劳动合同约定的服务期未满

答案：D

3.以下哪种社会保险属于我国的基本社会保险制度？

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

答案：A

4.在我国，下列哪种情况下劳动者可以享受失业保险待遇？

A.劳动者自愿解除劳动合同的

B.劳动者被用人单位解除劳动合同的

C.劳动者因工负伤的

D.劳动者达到法定退休年龄的

答案：B

5.以下哪种情况下，用人单位可以不支付经济补偿？

A.劳动合同期限届满终止的

B.劳动者违反劳动合同规定的

C.劳动者严重违反用人单位规章制度的

D.劳动合同解除后劳动者重新就业的

答案：C

二、简答题

1.简述我国劳动法的适用范围。

答案：我国劳动法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间的劳动合同关系。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照劳动法执行。农村劳动者、现役军人、公务员和依照法律、行政法规从事公务的人员，不适用劳动法。

2.简述我国的社会保险制度。

答案：我国的社会保险制度包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，基本养老保险、基本医疗保险和失业保险为基本社会保险制度。工伤保险和生育保险为补充社会保险制度。国家通过建立社会保险制度，保障劳动者的基本生活，维护劳动者的合法权益。

3.简述我国劳动保障监察的主要内容。

答案：我国劳动保障监察的主要内容包括：劳动合同的签订、履行、解除和终止；工资支付、工时和休息休假；劳动安全卫生；女职工和未成年工的特殊保护；社会保险费缴纳和待遇支付等。

三、论述题

论述我国劳动保障制度的改革与发展。

答案：我国劳动保障制度的改革与发展主要包括以下几个方面：

1.完善劳动法律法规体系，保障劳动者合法权益。

2.深化劳动合同制度改革，推动劳动合同制度全覆盖。

3.建立健全社会保险制度，提高社会保险覆盖面和待遇水平。

4.加强劳动保障监察，规范劳动力市场秩序。

5.推动劳动保障事业发展，促进社会和谐稳定。

6.加强劳动保障国际合作与交流，借鉴国际先进经验。

7.坚持以人民为中心，不断提高劳动者福祉。