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2025年最新《工会法》知识竞赛试题库及参考答案

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.新修订的《中华人民共和国工会法》自（）起施行。

A.2021年12月24日

B.2022年1月1日

C.2022年1月24日

D.2022年1月1日

答案：C。2021年12月24日，十三届全国人大常委会第三十二次会议完成对《中华人民共和国工会法》的修改，新修订的《工会法》自2022年1月24日起施行。

2.在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织（以下统称用人单位）中以（）为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。

A.工资收入

B.劳动收入

C.薪酬收入

D.劳务收入

答案：A。《工会法》规定在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者有依法参加和组织工会的权利。

3.工会是中国共产党领导的职工（）的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。

A.自愿结合

B.依法组建

C.自发组成

D.联合组成

答案：A。工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，强调了职工加入工会的自愿性原则。

4.工会推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人队伍（），发挥产业工人骨干作用，维护产业工人合法权益，保障产业工人主人翁地位，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。

A.思想政治素质

B.科学文化素质

C.整体素质

D.技术技能素质

答案：C。工会推动产业工人队伍建设改革的目标是提高产业工人队伍整体素质。

5.工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利，加强对（）的工会工作，采取多种方式组织开展活动。

A.新就业形态劳动者

B.农民工

C.灵活就业人员

D.劳务派遣工

答案：A。随着新就业形态的发展，工会加强对新就业形态劳动者的工会工作。

6.工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

A.平等协商和集体合同制度

B.职工代表大会制度

C.劳动法律监督制度

D.劳动争议调解制度

答案：A。平等协商和集体合同制度是工会协调劳动关系、维护职工劳动权益的重要手段。

7.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。以下不属于上述情形的是（）。

A.克扣、拖欠职工工资的

B.不提供劳动安全卫生条件的

C.随意延长劳动时间的

D.职工请病假未批准的

答案：D。职工请病假未批准不属于《工会法》规定的侵犯职工劳动权益的典型情形，而A、B、C选项均是常见的侵犯职工劳动权益的情况。

8.工会依照法律规定通过（）或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。

A.职工代表大会

B.工会委员会

C.会员大会

D.职工大会

答案：A。职工代表大会是职工参与本单位民主管理等活动的重要形式。

9.工会必须密切联系职工，（）职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。

A.听取和反映

B.了解和反映

C.收集和反映

D.倾听和反映

答案：D。“倾听和反映”更能体现工会密切联系职工，重视职工意见的工作态度。

10.企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取（）的意见。

A.工会

B.职工代表大会

C.职工

D.党组织

答案：A。企业等单位研究重大问题听取工会意见，有助于维护职工权益和促进单位健康发展。

11.基层工会委员会每届任期（）。

A.三年至五年

B.三年或者五年

C.五年

D.三年

答案：B。基层工会委员会每届任期三年或者五年。

12.女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。

A.女职工组织

B.女职工委员

C.女职工代表

D.女工组长

答案：B。女职工人数较少时，在工会委员会中设女职工委员。

13.县级以上地方建立（）。

A.地方各级总工会

B.地方工会

C.基层工会

D.产业工会

答案：A。县级以上地方建立地方各级总工会。

14.同一行业或者性质相近的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的（）。

A.产业工