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2025国考成都市工程技术岗位申论模拟题及答案
第一题(归纳概括题·5分)
阅读以下材料,准确概括成都市在推动工程技术领域数字化转型中面临的主要问题。
材料:
1.成都市某工业园区工程师李明反映,企业虽投入大量资金购买智能化设备,但员工操作技能不足,导致设备利用率仅为40%,远低于预期。部分中小企业因缺乏专业人才,数字化改造进程缓慢。
2.市工信局调研显示,全市工程技术领域数字化人才缺口达1.2万人,高校专业设置与企业需求不匹配,校企合作流于形式。
3.某科技公司负责人指出,政府虽出台补贴政策,但申报流程复杂,且对中小企业的技术升级支持力度不够。此外,数据标准不统一,不同企业的数字化系统难以互联互通。
4.市住建局工程师王刚表示,住建项目数字化管理仍依赖传统模式,BIM技术应用率不足30%,跨部门数据共享困难,影响工程进度。
要求:
(1)紧扣材料,全面、准确概括问题;
(2)条理清晰,语言精练。
第二题(提出对策题·10分)
针对上述问题,结合成都市实际情况,提出改进措施。
要求:
(1)措施具体可行,有针对性;
(2)条理清晰,语言流畅。
第三题(综合分析题·15分)
有人认为:“工程技术领域的数字化转型,关键在于技术引进,人才培养是次要的。”请结合材料,谈谈你对这一观点的看法。
要求:
(1)观点明确,分析透彻;
(2)条理清晰,逻辑严谨。
第四题(应用文写作题·20分)
假设你是成都市科技局工作人员,需起草一份关于推动中小企业数字化转型的指导意见,面向全市中小企业发布。
要求:
(1)格式规范,内容完整;
(2)语言得体,有说服力。
第五题(文章论述题·30分)
“科技赋能,工程兴市”是成都市高质量发展的战略目标。请结合材料及相关背景,自选角度,自拟题目,写一篇文章。
要求:
(1)观点鲜明,论据充分;
(2)结构完整,语言流畅;
(3)字数1000-1200字。
答案及解析
第一题答案(归纳概括题·5分)
成都市工程技术领域数字化转型面临的主要问题:
1.企业层面:数字化设备利用率低,中小企业改造进程缓慢;
2.人才层面:数字化人才缺口大,高校专业与企业需求脱节,校企合作不足;
3.政策层面:补贴政策申报复杂,对中小企业支持力度不够;
4.技术层面:数据标准不统一,系统互联互通难,BIM技术应用率低;
5.管理层面:工程项目数字化管理依赖传统模式,跨部门数据共享困难。
解析:
问题概括需紧扣材料,避免主观臆断。材料中直接反映的问题包括企业投入与产出矛盾、人才供需失衡、政策执行障碍、技术标准缺失以及管理协同不足。归纳时需分层分类,避免重复。
第二题答案(提出对策题·10分)
改进措施:
1.强化人才培养:
-高校增设数字化工程技术专业,定向培养应用型人才;
-政府与企业联合开展技能培训,提供实操岗位实践机会。
2.优化政策支持:
-简化补贴申报流程,提高中小企业数字化改造资金到位率;
-设立专项基金,对技术升级项目给予阶段性奖励。
3.推动技术协同:
-制定统一的数据标准,建立跨企业数据共享平台;
-引导龙头企业开放技术接口,促进中小企业系统对接。
4.加强行业引导:
-在住建、制造等领域推广BIM等数字化技术,设置应用示范项目;
-建立跨部门数据协作机制,解决工程管理中的数据壁垒。
解析:
对策需针对问题提出,兼顾短期与长期。人才培养需兼顾供给与需求,政策支持需解决企业痛点,技术协同需从标准入手,行业引导需以重点领域突破。每项措施需具体化,避免空泛。
第三题答案(综合分析题·15分)
观点:该观点片面。数字化转型需技术与人才协同推进,技术引进是基础,但人才是关键保障。
分析:
1.技术引进是基础,但人才决定其效能:
-材料中企业设备利用率低,反映技术引进与人才技能不匹配。若缺乏专业人才,先进技术难以落地,导致资源浪费。
2.人才短缺制约技术升级:
-高校专业与企业需求脱节,导致技术转化效率低下。中小企业因人才匮乏,数字化改造受阻。
3.技术引进需人才支撑:
-政府补贴政策未解决人才问题,技术引进效果有限。只有培养本地人才,才能实现可持续发展。
结论:
技术与人才需同步规划,缺一不可。成都市应“引进技术+培育人才”双轮驱动,才能实现数字化转型。
解析:
分析题需先明确观点,再分点论证。正面观点需结合材料,反面观点需补充论证,避免单线论述。结论需回扣主题,强调协同推进。
第四题答案(应用文写作题·20分)
成都市科学技术局关于推动中小企业数字化转型的指导意见
各有关中小企业:
为贯彻落实“科技赋能,工程兴市”战略,现就推动中小企业数字化转型提出以下意见:
一、总体要求
以数字化、智能化为主线,聚焦智能制造、智慧建造等领域
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