人力章管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强公司人力资源的管理，规范人力章的使用，提高工作效率，保障公司合法权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保人力章的合理使用。

第二章人力章的定义与作用

第四条人力章是指公司为员工发放的包含个人信息、工作职责、待遇福利等内容的卡片。

第五条人力章的作用包括：

1.证明员工身份和工作关系；

2.作为员工考勤、请假、出差等事项的凭证；

3.便于公司对员工进行管理和服务。

第三章人力章的发放与回收

第六条新员工入职后，人力资源部门应在一个月内为其办理人力章。

第七条人力章的发放程序如下：

1.员工填写《人力章申请表》；

2.人力资源部门审核申请表；

3.为员工拍照并制作人力章；

4.将人力章发放给员工。

第八条员工离职时，需将人力章交还人力资源部门。

第九条人力章损坏或遗失，员工应及时向人力资源部门报告，并按照规定程序办理补办手续。

第四章人力章的使用与管理

第十条人力章仅限本人使用，不得转借、出租或转让。

第十一条员工在使用人力章时，应妥善保管，防止遗失或损坏。

第十二条人力资源部门负责人力章的日常管理工作，包括：

1.人力章的制作、发放、回收；

2.人力章的补办；

3.人力章的保管和更新。

第五章违规处理

第十三