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2025国考绍兴市信访接待岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括题(共3题,每题15分,合计45分)

1.题目

阅读材料,概括当前绍兴市信访接待工作中存在的突出问题及其原因。

材料

A市(注:以绍兴市为原型)近年来信访量持续攀升,尤其在2024年上半年,集体访、重复访占比达35%,较去年同期增长12个百分点。信访问题主要集中在:

-劳资纠纷:部分企业存在拖欠工资、违法裁员现象,如某电子厂因订单取消裁掉200名工人,未依法支付经济补偿金;

-征地拆迁:某县因工业园区建设强行拆迁村民房屋,补偿标准远低于市场价,引发村民集体上访;

-环保抗议:某化工园区异味扰民问题长期未解决,居民多次信访但未获有效处理,矛盾激化;

-政策执行偏差:部分基层干部对信访条例理解不足,存在推诿、敷衍现象,如某镇对农民工社保投诉未及时响应。

调查发现,问题产生的原因包括:企业社会责任缺失、政府监管不力、群众诉求渠道不畅、基层干部能力不足等。

答案

突出问题:

1.劳资纠纷突出:企业拖欠工资、违法裁员现象严重,如某电子厂未支付经济补偿金;

2.征地拆迁矛盾尖锐:部分项目补偿标准过低,引发村民集体访;

3.环保问题频发:化工园区污染治理不力,居民多次信访未解决;

4.政策执行偏差:基层干部对信访条例理解不足,存在推诿、敷衍行为。

原因:

1.企业主体责任缺失:部分企业追求利润,忽视劳动者权益;

2.政府监管缺位:对企业、项目缺乏有效监督,导致违法乱纪行为;

3.群众诉求渠道不畅:信访机制不完善,群众反映问题难、解决慢;

4.基层干部能力不足:部分干部业务不熟、态度恶劣,激化矛盾。

解析

本题考查对信访问题及原因的归纳能力。作答需从材料中提炼核心问题,分点阐述,避免主观臆断。答案需紧扣“劳资纠纷”“拆迁”“环保”“政策执行”四类问题,并对应分析企业、政府、渠道、干部四方面原因。

2.题目

根据材料,归纳绍兴市信访接待部门在处理信访件时的主要工作方法及成效。

材料

B区(注:以绍兴市某区为原型)信访接待中心采用“三步法”处理信访件:

-第一步:分类登记:将信访件分为劳资纠纷、拆迁补偿、环保投诉等类别,明确责任部门;

-第二步:限时办结:对一般问题要求5日内反馈,复杂问题协调多部门会商解决;

-第三步:回访跟踪:对已办结案件进行电话或上门回访,确保群众满意。

成效方面,2024年B区信访案件办结率提升至92%,重复访下降20%,群众满意度达85%。但仍有部分案件因跨部门协调难、法律依据不足等问题未完全解决。

答案

主要工作方法:

1.分类登记:按问题类型(如劳资、拆迁、环保)分配至对应部门;

2.限时办结:设定5日或会商解决机制,提高效率;

3.回访跟踪:通过电话或上门方式确认处理结果,确保满意度。

成效:

1.办结率提升:2024年办结率达92%,较往年提高;

2.重复访下降:集体访、重复访比例降低;

3.群众满意度高:85%的信访者对处理结果表示认可。

解析

本题侧重工作方法与成效的归纳。作答需结合“分类登记”“限时办结”“回访跟踪”三个步骤,并列举具体成效数据(如办结率、重复访下降比例)。注意区分“方法”和“成效”两类内容,逻辑清晰。

3.题目

根据材料,概括绍兴市信访接待工作中信息化建设的现状及不足。

材料

C市(注:以绍兴市为原型)信访系统引入“智慧信访”平台,群众可通过手机APP反映问题,系统自动分类转办至责任单位。但实际运行中存在以下问题:

-数据共享不足:信访系统与公安、人社等部门数据未打通,导致信息孤岛;

-群众操作不便:部分老年人因不会使用智能手机而无法反映问题;

-响应时效性差:部分单位对线上投诉处理不及时,群众反馈“平台是摆设”;

-隐私保护薄弱:系统未设置敏感信息脱敏功能,存在泄露风险。

答案

现状:

-引入“智慧信访”APP,实现线上反映问题、自动分类转办。

不足:

1.数据共享不畅:与公安、人社等系统未联网,形成信息壁垒;

2.群众操作困难:老年人因技术障碍无法使用APP;

3.响应效率低:部分单位对线上投诉拖延处理;

4.隐私保护不足:未脱敏敏感信息,存在泄露风险。

解析

本题考察信息化建设的优缺点。作答需先点明“智慧信访”平台的功能,再分点列举数据共享、群众操作、响应时效、隐私保护四方面问题。答案需紧扣“信息化”主题,避免泛泛而谈。

二、综合分析题(共2题,每题20分,合计40分)

4.题目

结合材料,分析绍兴市信访接待工作中“基层干部能力不足”问题的深层原因,并提出改进建议。

材料

D镇(注:以绍兴市某镇为原型)信访量居高不下,但部分干部处理信访问题能力欠缺:

-业务不熟:对劳动法、拆迁条例等政策掌握不牢,无法给出专业

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