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护理管理选题题目及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.护理质量管理的关键是（）

A.制定计划B.组织领导C.确立护理质量标准D.督促检查

答案：C

2.护理人员排班应遵循的首要原则是（）

A.满足病人需要B.有效利用资源C.降低人力成本D.合理组合人力

答案：A

3.护理管理的核心是（）

A.人B.财C.物D.信息

答案：A

4.下列哪项不属于护理人力资源管理的内容（）

A.护理人员的招聘B.护理人员的绩效评价C.护理人员的培训D.护理人员的职业生涯规划E.护理业务技术管理

答案：E

5.病房护理管理的核心是（）

A.护理质量管理B.病人管理C.病区环境管理D.探视的管理

答案：A

6.护理管理的职能不包括（）

A.计划B.组织C.控制D.协调E.教育

答案：E

7.关于护理管理的特点，下列哪项描述不正确（）

A.广泛性B.综合性C.独特性D.服务性

答案：C

8.护理管理的发展趋势不包括（）

A.管理思想的现代化B.管理方法的科学化C.管理手段的信息化D.管理模式的单一化

答案：D

9.下列哪项是护理质量管理的基础工作（）

A.建立质量管理体系B.进行质量教育C.制定质量标准D.质量控制

答案：B

10.护理人员的绩效考核方法不包括（）

A.评分法B.评语法C.目标管理法D.比较法E.统计法

答案：E

多项选择题（每题2分，共10题）

1.护理管理的任务包括（）

A.提高护理质量B.提高护理人员素质C.合理利用护理资源D.协调护理工作中各方面的关系E.提高护理工作效率

答案：ABCDE

2.护理人力资源管理的目标包括（）

A.人与岗位的匹配B.人与人的科学匹配C.人的贡献与报酬的匹配D.满足组织发展的需要E.满足个人发展的需要

答案：ABCDE

3.护理质量管理的基本原则有（）

A.以病人为中心原则B.领导作用原则C.全员参与原则D.过程方法原则E.持续改进原则

答案：ABCDE

4.病房护理管理的内容包括（）

A.病人管理B.探视陪住管理C.物资设备管理D.护理人员管理E.环境管理

答案：ABCDE

5.护理管理中常用的激励方法有（）

A.物质激励B.精神激励C.目标激励D.榜样激励E.参与激励

答案：ABCDE

6.护理管理的方法有（）

A.行政方法B.经济方法C.法律方法D.思想教育方法E.数量分析方法

答案：ABCDE

7.护理质量评价的内容包括（）

A.结构质量评价B.过程质量评价C.结果质量评价D.基础质量评价E.环节质量评价

答案：ABC

8.护理人员培训的原则有（）

A.按需施教，学用一致原则B.与组织战略发展相适应原则C.综合素质与专业素质培训相结合原则D.重点培训和全员培训相结合原则E.长期性与急用性相结合原则

答案：ABCDE

9.护理风险管理的步骤包括（）

A.风险识别B.风险评估C.风险控制D.风险监测E.风险沟通

答案：ABCD

10.护理管理的组织形式有（）

A.直线型B.职能型C.直线-职能型D.矩阵型E.网络型

答案：ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.护理管理是对护理工作进行计划、组织、指挥、协调和控制等活动。（√）

2.护理人员排班只需考虑医院的工作需要，无需考虑护理人员的个人需求。（×）

3.护理质量管理的最终目标是提高病人满意度。（√）

4.护理人力资源管理只需要关注护理人员的招聘和培训。（×）

5.病房环境管理只需要注重清洁卫生，不需要考虑病人的心理需求。（×）

6.护理管理的方法中，行政方法具有强制性和权威性。（√）

7.护理质量评价结果可以作为护理人员绩效考核的依据。（√）

8.护理人员培训只针对新入职的护理人员。（×）

9.护理风险管理的目的是消除所有风险。（×）

10.护理管理的组织形式中，直线-职能型结构兼具直线型和职能型的优点。（√）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述护理管理的特点。

答案：护理管理具有广泛性，涉及多方面工作；综合性，融合多学科知识；服务性，以服务病人为宗旨；独特性，有自身专