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2025年护士执业资格《护理管理与病例分析》备考题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.护士在进行护理管理时，首先应关注（）

A.护士的个人工作安排

B.护理质量与患者安全

C.设备的维护与保养

D.预算的控制与管理

答案：B

解析：护理管理的核心是确保护理质量和患者安全。护士在管理工作中应优先关注如何提高护理质量，保障患者安全，这是护理管理的首要任务。个人工作安排、设备维护和预算控制虽然也是管理的一部分，但都应服务于患者安全和护理质量这一根本目标。

2.在进行病例分析时，以下哪项不是重要的评估内容（）

A.患者的病史与体格检查结果

B.实验室检查与影像学检查结果

C.患者的心理状态与社会支持系统

D.医护人员的个人意见与经验

答案：D

解析：病例分析需要全面评估患者的信息，包括病史、体格检查、实验室检查、影像学检查、心理状态和社会支持系统等客观和主观因素。医护人员的个人意见和经验虽然可能在讨论中提供参考，但不应作为主要的评估内容，因为主观判断可能存在偏差，影响病例分析的客观性和准确性。

3.护理管理中，以下哪项措施有助于提高团队协作效率（）

A.明确分工，责任到人

B.鼓励团队成员互相批评

C.定期召开团队会议，沟通信息

D.限制团队成员之间的交流

答案：C

解析：提高团队协作效率的关键在于有效的沟通和信息共享。定期召开团队会议，可以让成员了解彼此的工作进展，协调任务分配，解决协作中的问题，促进团队目标的实现。明确分工有助于责任到人，但缺乏沟通可能导致信息不对称。鼓励互相批评可能损害团队士气，限制交流则完全阻碍了协作。

4.在进行病例分析时，分析者的经验水平主要影响（）

A.患者的诊断结果

B.治疗方案的制定

C.对病情严重程度的判断

D.对护理问题的识别与优先级排序

答案：D

解析：分析者的经验水平会影响其对病情的解读和对护理问题的识别与判断。经验丰富的护士能更敏锐地发现潜在的护理问题，并准确判断问题的优先级，从而制定更有效的护理计划。虽然经验也会影响对诊断和治疗的理解，但识别和排序护理问题是经验最直接的应用体现。

5.护理管理中，持续质量改进（CQI）的主要目的是（）

A.减少护理差错的发生

B.提高患者的满意度

C.优化护理流程

D.以上都是

答案：D

解析：持续质量改进（CQI）是一个系统化方法，旨在通过不断监测、评估和改进，提升护理服务的质量。这包括减少差错、提高患者满意度、优化护理流程等多个方面。因此，其目的是综合性的，涵盖了以上所有目标。

6.在进行病例分析时，以下哪项属于主观信息（）

A.患者的体温测量值

B.患者的疼痛评分

C.医生的诊断证明

D.患者的病史记录

答案：B

解析：主观信息是指患者本人的感受、看法或陈述，如疼痛评分、恶心感等。体温测量值、诊断证明和病史记录都是客观的、可测量的信息。疼痛评分虽然量化，但其基础是患者的个人感受，因此属于主观信息。

7.护理管理中，制定护理计划的首要步骤是（）

A.确定护理目标

B.评估患者需求

C.分配护理任务

D.评价护理效果

答案：B

解析：制定护理计划的系统过程通常包括评估、诊断、计划、实施和评价五个步骤。其中，评估患者需求是第一步，也是最重要的一步。只有全面、准确地评估患者的生理、心理、社会等方面的需求，才能为后续的护理诊断、目标设定和计划制定提供依据。

8.在进行病例分析时，以下哪项信息通常不需要详细记录（）

A.患者的生命体征变化

B.患者的用药反应

C.患者的个人爱好

D.护理措施的实施情况

答案：C

解析：病例分析中需要详细记录与患者病情直接相关的客观信息，如生命体征变化、用药反应、护理措施的实施情况及效果等。患者的个人爱好虽然属于患者信息的一部分，但通常与护理诊断和计划关系不大，因此不一定需要详细记录。

9.护理管理中，以下哪项是激励护士积极性的有效方法（）

A.严格的管理制度

B.提供专业发展和学习机会

C.固定的奖金分配方案

D.缺乏沟通和反馈

答案：B

解析：激励护士积极性的有效方法应关注护士的个人成长和职业发展。提供专业发展和学习机会，能让护士提升技能，增强职业认同感和成就感，从而提高工作积极性。严格的管理制度可能引起反感，固定的奖金方案可能缺乏激励性，缺乏沟通和反馈则会让护士感到不被重视，降低积极性。

10.在进行病例分析时，以下哪项是评估护理效果的重要依据（）

A.患者的满意度调查

B.护理人员的自我感觉

C.患者的社会关系变化

D.医生的主观评价

答案：A

解析：评估护理效果需要客观、多方面的依据。患者的满意度调查是直接反映护理服务是否满足患