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2025年护士劳动合同样本分享

正文

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲方因医疗护理工作需要，乙方具备相应的护士职业资格并愿意为甲方提供护理服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方在甲方的劳动关系达成如下协议：

第一条工作内容与职责

1.1岗位名称：乙方同意在甲方担任（具体岗位名称，如内科护士、外科护士、急救护士等）岗位工作，具体职责根据甲方的岗位描述和工作安排执行。

1.2工作内容：

乙方按照甲方的安排，负责完成以下工作：

（1）协助医生进行诊疗工作，执行医嘱，观察患者的病情变化；

（2）负责患者的日常护理，包括测量生命体征、记录护理记录、协助患者生活起居等；

（3）严格执行护理操作规程，确保护理质量和患者安全；

（4）参与病房管理，保持病房整洁、安静及舒适；

（5）完成甲方交办的其他与护理工作相关的任务。

1.3岗位要求：

（1）乙方应具备护士职业资格，并持有有效执业证书；

（2）乙方应具备良好的职业道德和医疗护理专业知识；

（3）乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从工作安排。

第二条工作时间与休息

2.1工作时间：

乙方的工作时间根据医疗行业特点和甲方的排班安排执行，具体包括：

（1）标准工时：每日工作不超过八小时，平均每周工作不超过四十小时；

（2）轮班制：根据岗位需求，实行四班两运转或其他轮班方式；

（3）紧急情况：乙方可能需要参与夜班、节假日值班或临时加班，具体以甲方通知为准。

2.2休息时间：

在保证医疗护理工作正常进行的前提下，甲方应合理安排乙方的休息时间，确保乙方享有国家法定节假日、年休假及其他带薪假期（具体条款详见第三条）。

2.3加班安排：

因工作需要，甲方确需乙方在法定休息时间工作的，应提前与乙方协商，并按国家规定支付加班工资或安排补休。

第三条劳动报酬与福利

3.1工资标准：

甲方根据乙方的岗位、技能、工作表现及甲方的薪酬制度，确定乙方的月工资标准为：元（人民币），其中包含基本工资、岗位工资及绩效工资。绩效工资部分将根据乙方的工作表现和甲方的考核结果发放。

3.2工资发放：

甲方应于每月日前以货币形式向乙方支付上月工资，不得无故拖欠。工资发放将通过银行转账方式转入乙方指定账户，账户信息为：。

3.3福利待遇：

（1）社会保险：甲方应为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，具体比例和金额按照国家和地方规定执行；

（2）住房公积金：甲方应为乙方缴纳住房公积金，缴存比例不低于乙方工资的5%，具体比例由双方协商确定；

（3）带薪假期：乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、护理假等带薪假期，具体假期天数按照国家规定和甲方的规章制度执行；

（4）其他福利：包括但不限于节日补贴、高温补贴、误餐补贴、继续教育支持等，具体以甲方的福利方案为准。

第四条劳动纪律

4.1考勤管理：

乙方应按时上下班，不得迟到、早退。若因特殊情况无法按时到岗，乙方应提前向甲方请假，并获得批准。

4.2请假制度：

乙方需要请病假、事假或其他类型的假期时，应提前向甲方提交书面申请，并按甲方的规定提供相关证明材料。未经批准擅自休假的，视为旷工。

4.3保密义务：

乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何机密信息泄露给第三方。

4.4执业行为：

乙方应严格遵守护理职业道德和职业规范，不得因个人行为损害患者利益或甲方声誉。若因乙方的过失导致患者损害或医疗事故，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

第五条合同的变更与解除

5.1合同变更：

在本合同履行期间，如因法律法规变化、甲方业务调整或乙方个人情况变化，需要变更本合同条款的，双方应协商一致，并签订书面补充协议。

5.2合同解除：

（1）甲方解除合同：

若乙方