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2025企业员工通用合同协议

本合同由以下双方于年月日在（city）签订：

甲方：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于乙方愿意为甲方提供劳动或服务，甲方愿意接受乙方的劳动或服务，并根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容与职责

1.1乙方同意接受甲方的聘用，担任（职务名称）职位（以下简称“本职位”），并履行该职位所赋予的职责和义务。

1.2乙方的具体工作内容及职责如下：

执行甲方安排的与本职位相关的任务；

遵守甲方的规章制度、劳动纪律和工作流程；

保护甲方的商业秘密和知识产权；

积极参与甲方组织的培训和考核，提升自身专业能力。

第二条合同期限

2.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。

2.2固定期限合同的期限为自年月日起至年月日止。

2.3无固定期限合同自年月日起生效，除非本合同因法律规定或双方协商一致解除或终止。

2.4合同履行期间，乙方试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期满后，甲方应对乙方进行考核，考核合格后正式聘用，考核不合格的，甲方有权解除本合同。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体工作时间安排由甲方根据业务需要合理安排。

3.2甲方应保证乙方每周至少休息一日，遇法定节假日应依法安排乙方休息。如因工作需要加班，甲方应提前与乙方协商一致，并依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假等假期，具体假期天数及待遇按国家规定和甲方规章制度执行。

第四条薪酬与福利

4.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为元/月（人民币大写：元整）。

4.2乙方的工资包括基本工资、绩效工资及奖金等，具体分配比例由甲方根据绩效考核结果确定。

4.3甲方应按月为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，缴纳标准按国家规定执行。

4.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如：培训机会、节日补贴、带薪休假等），具体福利内容以甲方规章制度为准。

4.5甲方应依法为乙方缴纳个人所得税，并从乙方工资中代扣代缴。

第五条社会保险与公积金

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，费用由甲乙双方按比例承担。

5.2甲方应为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为乙方工资的%，其中乙方承担%，甲方承担%。

5.3乙方享有依法提取住房公积金的权利，具体提取方式按照国家相关规定执行。

第六条劳动保护与工作条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，确保乙方的工作安全。

6.2乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，发现工作中的危险因素时，应及时向甲方报告。

6.3甲方应定期为乙方提供健康检查，费用由甲方承担。

6.4乙方因工作需要接受专业培训的，甲方应提供相应的培训机会和条件。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1在合同期限内，经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。

7.2在合同期限内，若出现《劳动合同法》规定的情形，甲乙双方均可依法解除合同。

7.3本合同到期后自动终止