劳务派遣人员笔试试卷及答案.docxVIP

劳务派遣人员笔试试卷及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在劳务派遣关系中，用人单位的主要职责是什么？()

A.招聘和管理员工

B.提供劳动派遣服务

C.负责员工的培训和发展

D.负责员工的工资和福利

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣用工的比例一般不超过多少？()

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

3.劳务派遣单位与用工单位签订的协议应当包含哪些内容？()

A.派遣人员的数量、岗位和期限

B.派遣人员的工资和福利

C.派遣人员的培训和发展

D.以上都是

4.劳务派遣人员的试用期可以延长吗？()

A.可以

B.不可以

C.不得超过1个月

D.不得超过2个月

5.劳务派遣单位违反劳动法律、法规给被派遣劳动者造成损害的，应当承担什么责任？()

A.责令支付赔偿金

B.责令改正

C.责令支付罚款

D.以上都是

6.劳务派遣单位应当向被派遣劳动者支付哪些费用？()

A.工资

B.奖金

C.津贴

D.以上都是

7.劳务派遣人员有权要求用人单位提供哪些服务？()

A.工作岗位

B.工作条件

C.工作保障

D.以上都是

8.劳务派遣人员的劳动合同期限应当如何约定？()

A.必须与派遣协议一致

B.可以与派遣协议不一致

C.应当由派遣单位决定

D.应当由用工单位决定

9.劳务派遣单位是否需要为被派遣劳动者缴纳社会保险费？()

A.需要

B.不需要

C.根据协议决定

D.可以不缴纳

10.被派遣劳动者在试用期内是否可以解除劳动合同？()

A.可以

B.不可以

C.根据情况决定

D.需要派遣单位同意

二、多选题(共5题)

11.劳务派遣用工中，用人单位和派遣单位的责任有哪些共同点？()

A.保障派遣工的劳动权益

B.确保派遣工的工作条件

C.对派遣工的违法违纪行为负责

D.向派遣工支付工资

12.以下哪些是劳务派遣用工的优点？()

A.优化企业人力资源结构

B.降低用工成本

C.提高工作效率

D.增加企业用工灵活性

13.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣用工存在哪些限制条件？()

A.用工单位只能在本单位使用劳务派遣用工

B.劳务派遣用工的岗位不得占用本单位在编人员的岗位

C.用工单位不得设立劳务派遣单位

D.劳务派遣用工的比例不得超过10%

14.劳务派遣人员享有以下哪些权利？()

A.获得劳动报酬

B.参加社会保险和福利

C.接受职业技能培训

D.依法解除劳动合同

15.以下哪些行为属于劳务派遣单位的违法行为？()

A.未按照规定支付派遣工工资

B.违反劳动法规克扣派遣工工资

C.限制派遣工依法参加和组织工会

D.强迫派遣工加班加点不支付加班费

三、填空题(共5题)

16.劳务派遣人员是指与劳务派遣单位签订劳动合同，被派遣到_______单位工作的人员。

17.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣用工的比例不得超过_______。

18.劳务派遣单位应当_______被派遣劳动者的工资报酬，并按时足额支付。

19.被派遣劳动者享有与用工单位的_______相同的同工同酬权利。

20.劳务派遣单位与用工单位应当订立劳务派遣协议，协议中应当载明_______等内容。

四、判断题(共5题)

21.劳务派遣用工是用人单位与派遣单位签订劳动合同，派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同的一种用工方式。()

A.正确B.错误

22.劳务派遣用工中，被派遣劳动者直接与用工单位建立劳动关系。()

A.正确B.错误

23.劳务派遣用工的比例在任何情况下都不应超过10%。()

A.正确B.错误

24.劳务派遣单位必须为被派遣劳动者缴纳社会保险费。()

A.正确B.错误

25.劳务派遣人员的试用期可以延长，不受《中华人民共和国劳动合同法》关于试用期的限制。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述劳务派遣用工的特点。

27.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣用工有哪些限制条件？

28.劳务派遣单位在履行职责时，应当承担哪些义务？

29.劳务派遣用工对用工单位有哪些优势？

30.劳务派遣用工对被派遣劳动者有哪些影响？

劳务派遣人员笔试试卷